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江西富源电力工程设计有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
1 个
招聘
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招聘要求
（1个在线职位）
暂无
增长速度
历年招聘：
2024年与2023持平
2023年
1个
2024年
1个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
最新招聘
配网设计工程师
泉州
|
大专以上 | 3-5年 | 全职 | 8000-12000
26天前
工资待遇怎么样
（共10条）
薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K
***
?
6-8K
10%
8-10K
***
?
10-15K
历年工资
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：大专最多
100%
大专
江西富源电力工程设计有限公司需要什么学历？大专占比最多，占100%
工资按学历统计
大专
￥11.6K
说明：江西富源电力工程设计有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：3-5年最多
10%
1-3年
60%
3-5年
20%
5-10年
10%
不限
江西富源电力工程设计有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占60%，5-10年占20%，1-3年占10%，不限占10%
工资按经验统计
1-3年
￥7.0K
3-5年
￥12.5K
5-10年
￥10.8K
不限
￥12.5K
说明：江西富源电力工程设计有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥10.8K，不限工资￥12.5K
人员结构：其他（研发和技术类）最多
其他（研发和技术类）
70%(7)
电气/能源/动力类
70%(7)
技工类
30%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
10%(1)
展开更多
江西富源电力工程设计有限公司有哪些部门？其他（研发和技术类）最多，占70%，电气/能源/动力类占70%，技工类占30%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占10%，。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2023
1
2024
江西富源电力工程设计有限公司就业前景分析：2024年江西富源电力工程设计有限公司在招地区1个 ，与2023持平
九江电力工程设计行业人才需求趋势分析
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