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工资待遇怎么样

江西生益科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中69.7%的岗位拿8-15K，2025年较上年持平。技工类岗位占比最多达30.2%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥12.9K，应届生￥8.0K。
薪酬区间: 3K - 30K，其中69.7%的岗位拿￥8-15K
2.3% 3-4.5K 4.7% 4.5-6K 14% 6-8K *** ? 8-10K *** ? 10-15K 2.3% 15-20K 7% 20-30K
说明：江西生益科技有限公司工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-15K
69.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.6k 2021年 ￥10k 2022年 ￥10.1k 2023年 ￥8k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 18%

与同地区比

򀀉 8%

与同行比

说明：九江地区公司平均工资￥8896 ，九江电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥9693

江西生益科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比2.3%，4.5-6K占比4.7%，6-8K占比14%，15-20K占比2.3%，20-30K占比7%。历年工资变化：2021年平均工资￥8.6K，2022年平均工资￥10K，2023年平均工资￥10.1K，2024年平均工资￥8K。平均工资对比九江地区公司+18%，对比九江电子技术/半导体/集成电路行业公司+8%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

技工类工资: 69.3%的岗位拿￥6-10K/月
7.7% 4.5-6K 38.5% 6-8K 30.8% 8-10K 7.7% 10-15K 15.4% 20-30K
江西生益科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，技工类69.3%的岗位工资为￥6-10K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

2.3% 初中 20.9% 高中 27.9% 大专 39.5% 本科 9.3% 不限
江西生益科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占39.5%，大专占27.9%，高中（含中专，中技）占20.9%，不限占9.3%，初中占2.3%

工资按学历统计

说明：江西生益科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

江西生益科技有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，人力，市场，维修技术员，调度，资源专员，主管助理，叉车，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：87.6%的人拿￥8-15K
*** ? 8-10K *** ? 10-15K 12.5% 20-30K

本科热招岗位

江西生益科技有限公司本科工资怎么样？87.6%的本科岗位拿￥8-15K，20-30K占12.5%。本科热招岗位有：人力，会计，资源专员，主管助理，工艺工程，客户服务，客服，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 专业培训 餐饮补贴 定期体检 周末双休 年底双薪 13薪 岗位晋升 技能培训 提供住宿 管理规范 午餐补助 食宿补贴 国家法定假

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 江西生益科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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    赛得利（九江）纤维有限公司
    粘胶 化纤 化学纤维 高分子材料
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    职位(2)/ 工资(￥15.0k)/ 1000-4999人/ 电子技术/半导体/集成电路

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