招聘要求（10个在线职位）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长59%
2023：增长214%
2022：下降53%
2021：下降69%

历年招聘： 2025年比2024年多51个职位

2020年 49个 2021年 15个 2022年 7个 2023年 22个 2024年 35个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共43条）

薪酬区间: 3K - 30K，其中72.1%的岗位拿￥8-15K

2.3% 3-4.5K 4.7% 4.5-6K 14% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 2.3% 15-20K 4.7% 20-30K

历年工资

￥8.6k 2021年 ￥10k 2022年 ￥10.1k 2023年 ￥8k 2024年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

2.3% 初中 20.9% 高中 27.9% 大专 39.5% 本科 9.3% 不限

江西生益科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占39.5%，大专占27.9%，高中（含中专，中技）占20.9%，不限占9.3%，初中占2.3%

工资按学历统计

说明：江西生益科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

4.7% 应届生 37.2% 1-3年 7% 3-5年 2.3% 5-10年 48.8% 不限

江西生益科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占48.8%，1-3年占37.2%，3-5年占7%，应届生占4.7%，5-10年占2.3%

工资按经验统计

说明：江西生益科技有限公司工资按经验统计，应届生工资￥8.0K，1-3年工资￥8.5K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥10.9K

人员结构：技工类最多

技工类 27.9%(12) 򀀩

工厂生产类 25.6%(11) 򀀩

客户服务类 14%(6) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 14%(6) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 11.6%(5) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 7%(3) 򀀩

江西生益科技有限公司有哪些部门？技工类最多，占27.9%，工厂生产类占25.6%，客户服务类占14%，贸易/物流/采购/运输类占14%，酒店/餐饮/旅游/服务类占11.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

江西生益科技有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，市场，主管助理，服务员，维修技术员，调度，人力，叉车，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2020 1 2021 1 2022 1 2023 2 2024 2 2025

江西生益科技有限公司就业前景分析：2025年江西生益科技有限公司在招地区2个，与2024持平

九江计量检测行业人才需求趋势分析更多

智能制造 -2%

信息安全 -25%

覆铜板 +25%

覆铜板生产 -32%

电子元件 -25%

计量检测 -45%

玻璃纤维 -39%

线路板 +10%

通讯设备 -19%

食堂 -18%

安全体系 -36%

铜板 -29%

劳动关系 -55%

电子 -28%

证券交易 -6%

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九江德福科技股份有限公司

“电解铜箔研发、生产与销售”

赛得利（中国）纤维有限公司

粘胶化纤无纺布生物降解

九江金鹭硬质合金有限公司

化工/化学钨粉碳化钨粉硬质合金

巨石集团九江有限公司

玻璃纤维玻璃生产制造

美琪（九江）婴儿用品有限公司

江西豪斯特汽车零部件有限公司

热成形成形模冲压模汽车零部件

江西爱升精密电路科技有限公司

电路板制造印制电路板印制电路板制造 SMT

江西兄弟医药有限公司

“为客户创造价值、为员工谋求发展、为股东赢得利益、为创建和谐社会承担相应责任”

江西力源海纳科技股份有限公司

开关电源逆变器整流器滤波器

广东生益科技股份有限公司

“是集研发、生产、销售、服务为一体的全球电子电路基材核心供应商”

江西英科医疗有限公司

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江西理文造纸有限公司

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江西科翔电子科技有限公司

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最新招聘

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研发工程师（接受应届生）

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