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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长146%
  • 2024: 增长59%
  • 2023: 增长214%
  • 2022: 下降53%
历年招聘: 2026年比2025年少48个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样 (共70条)

薪酬区间: 3K - 30K,其中67.1%的岗位拿¥8-15K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

招聘学历要求:本科最多

江西生益科技有限公司需要什么学历?本科占比最多,占42.9%,大专占20%,高中(含中专,中技)占18.6%,不限占15.7%,初中占2.9%

工资按学历统计

说明:江西生益科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥10.0K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

招聘经验要求:不限最多

江西生益科技有限公司经验要求高吗?不限占比最多占47.1%,1-3年占34.3%,3-5年占10%,应届生占5.7%,5-10年占2.9%

工资按经验统计

说明:江西生益科技有限公司工资按经验统计,应届生工资¥8.0K,1-3年工资¥8.6K,3-5年工资¥10.7K,5-10年工资¥12.5K,不限工资¥11.6K

人员结构:技工类最多

江西生益科技有限公司有哪些部门?技工类最多,占37.1%,工厂生产类占27.1%,客户服务类占14.3%,酒店/餐饮/旅游/服务类占12.9%,贸易/物流/采购/运输类占10%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

热招岗位工资待遇

江西生益科技有限公司员工工资高吗?为你提供:工艺工程,市场,主管助理,会计,叉车,服务员,残疾人,流程工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

江西生益科技有限公司就业前景分析:2026年江西生益科技有限公司在招地区1个 ,比2025年少1个地区

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