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深圳泽医细胞治疗集团有限公司
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占25.6%,“生物/制药/化工/环保类”占7.8%,“科研类”占7.8%,“其他(研发和技术类)”占5.6%,“计算机/网络/技术类”占5.6%,“美术/设计/创意类”占3.3%,“机械/仪器仪表类”占1.1%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
25.6%(23)
经营管理类
22.2%(20)
销售类
22.2%(20)
保险类
12.2%(11)
客户服务类
11.1%(10)
生物/制药/化工/环保类
7.8%(7)
科研类
7.8%(7)
人力资源类
6.7%(6)
工厂生产类
6.7%(6)
行政/后勤类
6.7%(6)
其他(研发和技术类)
5.6%(5)
计算机/网络/技术类
5.6%(5)
财务/审计/统计类
4.4%(4)
质量管理类
4.4%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
4.4%(4)
美术/设计/创意类
3.3%(3)
市场/公关/媒介类
2.2%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.2%(2)
文体/影视/写作/媒体类
2.2%(2)
项目管理类
2.2%(2)
在校学生类
1.1%(1)
机械/仪器仪表类
1.1%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 56.5%的岗位拿¥15-30K/月
4.3%
4.5-6K
13%
6-8K
8.7%
8-10K
13%
10-15K
30.4%
15-20K
26.1%
20-30K
4.3%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求23个,占25.6%,热招岗位:
护士
临床
内科
院长
医师
放射
项目经理
b超
健康管理
副主任
医务部主任
开发经理
护理
检验
硕士岗位人才需求分析
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+133%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年比2024年多4个职位
2024年
3个
2025年
7个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
+50%
增长速度
2025年较2024年
博士历年招聘:
2024年
2个
2025年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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