中合益检测技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：郑州质量控制公司人气排名第4名郑州质量检测公司人气排名第15名郑州检测技术公司人气排名第18名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 83.4%的岗位拿3-15K，2026年较去年下降3%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占25%，“机械/仪器仪表类”占16.7%。
招聘： 2026年较2025年下降42%。
要求：学历：大专最多，占56.3%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在3个地区，郑州占37.5%，濮阳占14.6%，平顶山占10.4%，开封占8.3%。

公司介绍

中合益检验检测科技有限公司（以下简称“中合益”）是经国家市场监管总局核准的，首批取得甲类B1级核准证的民营综合性特种设备检验检测机构，我们拥有承压类（锅炉、压力容器、压力管道、气瓶）、机电类（起重机械、场内机动车辆）检验资质，电梯检测、评估和安全阀校验资质，持有特种设备检验检测资格证书200余人次，专业技术人员占比达到90%。2022年中国质量检验检测行业已形成4000亿的市场规模，如果您有意成为检验检测行业的同行者和分享者，中合益将为您提供实现梦想的途径。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长231%
2024：持平0%-
2023：增长220%

历年招聘：

2022年 5个 2023年 16个 2024年 16个 2025年 53个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 16

说明：中合益检测技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年5个，2023年16个（增长220%），2024年16个（持平），2025年53个（增长231%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求12个，占25%，热招岗位：

中合益检测技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占25%，“机械/仪器仪表类”占16.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

￥3-15K

83.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中83.4%的岗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 4.2% 4.5-6K 12.5% 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

市场/公关/媒介类￥4.4K  销售类  电气/能源/动力类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

中合益检测技术有限公司工资待遇怎么样？83.4%的岗位拿3-15K，本科工资￥。与同行业比-11%，市场/公关/媒介类平均工资￥4.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中合益检测技术有限公司员工工资高吗？为你提供：市场，大客户，客户经理，推广，管道，锅炉，检验，开发专员，检测，文员，营销经理，业务经理，会计，助理内勤，综合管理，销售助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

市场/公关/媒介类
占了43.8% 43.8%
销售类
占了27.1% 27.1%
电气/能源/动力类
占了25% 25%
工厂生产类
占了22.9% 22.9%

职位地区

学历要求

大专
占了56.3% 56.3%
不限
占了41.7% 41.7%
本科
占了2.1% 2.1%

经验要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了29.2% 29.2%
1-3年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

中合益检测技术有限公司招聘要求怎么样：中合益检测技术有限公司都在招什么人？招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占43.8%，其次是销售类占27.1%。什么学历能进？大专占比最多占56.3%，其次是不限占41.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占29.2%。工作地区在哪？郑州占比最多占37.5%，其次是濮阳占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。