广州厚瑞设计有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 68.8%的岗位拿10-30K。。
招聘： 2025年较2024年增长167%。
要求：学历：不限最多，占66.7%。经验：1-3年最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，广州占100%。

公司介绍

HOKABR品牌创立于1999年，追求产品设计、品牌形象与人文精神的完美结合，永无止境。设计师以都会、女人味、休闲的系列风格，用轻奢美学的艺术手法来演绎现代女性的自信与美丽。 HOKABR始终以满足消费者需求，引领国际时装潮流为己任，为都会女性寻觅时尚优雅和自信优质的新时代生活方式。公司以领先、务实、高效的运营管理体系和"以人为本"的企业精神，坚持与时尚同行，锐意创新，稳步发展，现己形成稳固的营销体系。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长200%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 3个 2025年 ? *** 

广州 1

说明：广州厚瑞设计有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年1个，2024年3个（增长200%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

68.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中68.8%的岗位拿￥10-30K

6.3% 4.5-6K 12.5% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥13.6K  美术/设计/创意类  文体/影视/写作/媒体类  客户服务类  质量管理类 

广州厚瑞设计有限公司工资待遇怎么样？68.8%的岗位拿10-30K，与同行业比+18%，计算机/网络/技术类平均工资￥13.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
美术/设计/创意类
占了58.3% 58.3%
文体/影视/写作/媒体类
占了50% 50%
客户服务类
占了33.3% 33.3%

职位地区

广州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了66.7% 66.7%
大专
占了33.3% 33.3%

经验要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
不限
占了25% 25%
3-5年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

广州厚瑞设计有限公司招聘要求怎么样：广州厚瑞设计有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.7%，其次是美术/设计/创意类占58.3%。什么学历能进？不限占比最多占66.7%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是不限占25%。工作地区在哪？广州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。