启数光轮科技（上海）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、人工智能、汽车
全称： 启数光轮科技（上海）有限公司。

发展阶段

排名：上海智慧交通公司人气排名第82名上海智能辅助驾驶公司人气排名第91名上海人工智能公司人气排名第558名上海仿真技术公司人气排名第80名
工资： 88.9%的岗位拿10-50K。硕士工资￥42.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占44.4%，“其他（研发和技术类）”占18.5%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%。
招聘：高学历人才：硕士8个。
要求：学历：本科最多，占63%。经验：不限最多，占40.7%。
地区：分布在2个地区，北京占48.1%，上海占48.1%，成都占3.7%。

公司介绍

光轮智能致力于为物理AI构建数据与仿真基础设施，依托“求解-测量-生成”三位一体全栈自研仿真技术，提供高质量和规模化的数据生成、工业级仿真评测等产品，加速物理 AI 落地。光轮智能目前已服务全球大模型、机器人及行业公司三类客户，包括英伟达、谷歌、Figure AI、1X Technologies、字节、阿里、智元机器人、银河通用机器人、丰田、博世、比亚迪、吉利等国内外企业。目前，国际主要具身智能团队中，超过 80% 的仿真资产与合成数据来自光轮智能，全球世界模型团队均已与光轮开展合作。

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启数光轮科技(上海)有限公司招聘概况/发展现状（25个在线职位）

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暂无

增长速度

启数光轮科技(上海)有限公司历年招聘： 2025年

2023年 12个 2025年 7个

北京 13 上海 12

启数光轮科技(上海)有限公司校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 硕士 8

No.896

上海应届生排名 򀀩

启数光轮科技（上海）有限公司最新招聘

说明：启数光轮科技（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年12个，2025年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

启数光轮科技(上海)有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占44.4%，热招岗位：

启数光轮科技（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据启数光轮科技(上海)有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占44.4%，“其他（研发和技术类）”占18.5%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%。仅供参考。

启数光轮科技(上海)有限公司工资待遇怎么样（共27条）

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启数光轮科技(上海)有限公司薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中88.9%的岗位拿￥10-50K

3.7% 6-8K ***  ? 10-15K 3.7% 20-30K ***  ? 30-50K 7.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

启数光轮科技(上海)有限公司工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥41.7K  项目管理类  其他（研发和技术类）  经营管理类  质量管理类 

启数光轮科技（上海）有限公司工资待遇怎么样？88.9%的岗位拿10-50K，应届生工资￥12.5K。上海地区工资排名前15%，与同行业比+76%，计算机/网络/技术类平均工资￥41.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

启数光轮科技(上海)有限公司热招岗位工资待遇

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启数光轮科技（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，质量，算法，项目经理，pm，ux，交付工程师，交付经理，前端，实习生，嵌入式，数据采集，hr，品牌，招聘专员，招聘经理，硬件，软件开发，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

启数光轮科技(上海)有限公司相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了44.4% 44.4%
项目管理类
占了22.2% 22.2%
其他（研发和技术类）
占了18.5% 18.5%
经营管理类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

本科
占了63% 63%
硕士
占了29.6% 29.6%
不限
占了7.4% 7.4%

经验要求

不限
占了40.7% 40.7%
3-5年
占了29.6% 29.6%
1-3年
占了14.8% 14.8%
应届生
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

启数光轮科技（上海）有限公司招聘要求怎么样：启数光轮科技（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占44.4%，其次是项目管理类占22.2%。什么学历能进？本科占比最多占63%，其次是硕士占29.6%。学历要求高吗？硕士占29.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.7%，其次是3-5年占29.6%。工作地区在哪？北京占比最多占48.1%，其次是上海占48.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。