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公司概况

发展阶段

  • 工资: 70%的岗位拿4.5-8K,2026年较去。。
  • 招聘: 2026年较2025年
  • 要求: 学历:大专最多,占47.5%。经验:不限最多,占62.5%。
  • 地区: 分布在3个地区,合肥占45%,南京占12.5%,蚌埠占12.5%,重庆占10%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (9个在线职位)

管理
说明:人力宝科技有限公司安徽分公司招聘需求增长速度怎么样?2025年34个,2023年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共40条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中70%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年40条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
人力宝科技有限公司安徽分公司工资待遇怎么样?70%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-45%,客户服务类平均工资¥5.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 客户服务类
    占了45% 45%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了32.5% 32.5%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了17.5% 17.5%
  • 技工类
    占了17.5% 17.5%

学历要求

  • 大专
    占了47.5% 47.5%
  • 不限
    占了27.5% 27.5%
  • 高中
    占了15% 15%
  • 本科
    占了10% 10%

经验要求

  • 不限
    占了62.5% 62.5%
  • 1-3年
    占了35% 35%
  • 5-10年
    占了2.5% 2.5%
查看详细分析

人力宝科技有限公司安徽分公司招聘要求怎么样:人力宝科技有限公司安徽分公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占45%,其次是贸易/物流/采购/运输类占32.5%。什么学历能进?大专占比最多占47.5%,其次是不限占27.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占62.5%,其次是1-3年占35%。工作地区在哪?合肥占比最多占45%,其次是南京占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 侯福泽
成立时间:
信用代码: 91340104MA8PY1BR38
注册地址: 安徽省合肥市蜀山区潜山路路华邦世贸中心3210室

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