安康市汉滨区金帝康丽俪人美容店怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 制药/生物工程、医疗/护理/卫生、美容/保健
全称： 安康市汉滨区金帝康丽俪人美容店。

发展阶段

工资： 75.1%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降1%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：不限最多，占81.3%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，安康占100%。

公司介绍

康丽是一家新型互联网公司，自2005年成立以来，业务涵盖：电商运营、化妆品研发生产、美容养生全国连锁、店务管理ERP系统开发运营、康丽云商B2B2C平台、投资管理等多个领域，目前在中国设有康丽集团股份有限公司、广州倾梦生物科技股份有限公司、陕西美咚网络科技有限公司、陕西康丽商业管理有限公司、陕西康丽大健康产业股份有限公司等分公司。康丽俪人是康丽集团旗下每页云商大数据运营的基石，立足陕西，发展中西部，放眼全国，旨在做每页闭合生态圈的缔造和管理专家，打破美业发展坚冰，引领行业标准，梳理行业标杆，谋求志同道合者一起编织美业的新经济体。康丽俪人始终坚持安全、专业、科技、贴心、便捷的服务理念，悦容、悦心、悦人生的服务理念，努力成就所有爱美
的纯臻之心！

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长400%
2024：下降71%

历年招聘：

2023年 7个 2024年 2个 2025年 10个 2026年 ? *** 

安康 1

说明：安康市汉滨区金帝康丽俪人美容店招聘需求增长速度怎么样？2025年10个（增长400%），2024年2个（下降71%），2023年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

75.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中75.1%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 12.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.8K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  商业零售类  销售类 

安康市汉滨区金帝康丽俪人美容店工资待遇怎么样？75.1%的岗位拿3-8K，与同行业比-9%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了43.8% 43.8%
经营管理类
占了37.5% 37.5%
商业零售类
占了25% 25%

职位地区

安康
占了100% 100%

学历要求

不限
占了81.3% 81.3%
大专
占了18.8% 18.8%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了43.8% 43.8%
3-5年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

安康市汉滨区金帝康丽俪人美容店招聘要求怎么样：安康市汉滨区金帝康丽俪人美容店都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占50%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占43.8%。什么学历能进？不限占比最多占81.3%，其次是大专占18.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占43.8%。工作地区在哪？安康占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。