「尚能人力资源怎么样」陕西尚能人力资源有限公司

公司概况

发展阶段

排名：安康公司人气排名第17名
工资： 44.4%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长23%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占8.6%，“电气/能源/动力类”占1.8%，“医疗卫生/美容保健类”占0.4%。
招聘： 2025年较2024年增长395%。
要求：学历：不限最多，占94.2%。经验：1-3年最多，占42.4%。
地区：分布在5个地区，东莞占46.4%，深圳占42.4%，常州占3.3%，杭州占1.8%。

公司介绍

公司成立于2019年，属于中大型企业在职员工1000多人公司制度完善，一般纳税人，信誉良好公司企业文化已交付未目的，本着对企业和候选人负责人的心态去完成

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尚能人力资源招聘概况/发展现状（169个在线职位）

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+395%

增长速度

2025年较2024年

尚能人力资源历年招聘： 2025年比2024年多375个职位

2024年 95个 2025年 470个

东莞 91 深圳 73

尚能人力资源校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 8

尚能人力资源最新招聘

说明：陕西尚能人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？尚能人力资源2024年95个，2025年470个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

尚能人力资源研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求24个，占8.6%，热招岗位：

陕西尚能人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据尚能人力资源近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占8.6%，“电气/能源/动力类”占1.8%，“医疗卫生/美容保健类”占0.4%，“计算机/网络/技术类”占0.4%。仅供参考。

尚能人力资源工资待遇怎么样（共279条）

管理

尚能人力资源薪酬概况

￥8-15K

44.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中44.4%的岗位拿￥8-15K

14% 4.5-6K 10.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K 19% 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年279条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

尚能人力资源工资排名

按类别统计

技工类￥14.8K  酒店/餐饮/旅游/服务类  机械/仪器仪表类  商业零售类  工厂生产类 

陕西尚能人力资源有限公司工资待遇怎么样？尚能人力资源44.4%的岗位拿8-15K，安康地区工资排名前10%，与同行业比+59%，技工类平均工资￥14.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

尚能人力资源热招岗位工资待遇

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陕西尚能人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：折弯，钳工，磨工，焊工，保安，操作工，普工，电工，切割，模具，导购，服务员，cnc，漆工，中控，店员，油漆，夜班，数控，后厨，点击查看详细岗位薪资分析。

尚能人力资源相关行业标签

人力资源

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职位类别

技工类
占了93.1% 93.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了14.1% 14.1%
机械/仪器仪表类
占了9.1% 9.1%
商业零售类
占了5.4% 5.4%

职位地区

学历要求

不限
占了94.2% 94.2%
高中
占了3.3% 3.3%
大专
占了1.4% 1.4%
初中
占了1.1% 1.1%

经验要求

1-3年
占了42.4% 42.4%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了24.3% 24.3%

查看详细分析

陕西尚能人力资源有限公司招聘要求怎么样：尚能人力资源都在招什么人？尚能人力资源招聘类别技工类占比最多占93.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占14.1%。尚能人力资源什么学历能进？不限占比最多占94.2%，其次是高中占3.3%。工作经验尚能人力资源有什么要求？1-3年占比最多占42.4%，其次是不限占33.3%。尚能人力资源工作地区在哪？东莞占比最多占46.4%，其次是深圳占42.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。