广东宝利鸿科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、学术/科研、生活服务
全称： 广东宝利鸿科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞LED电源公司人气排名第15名东莞可靠性分析公司人气排名第15名东莞工业电源公司人气排名第16名东莞洁净灯公司人气排名第17名
工资： 90.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降4%。。
招聘： 2026年较2025年增长50%。
要求：学历：大专最多，占42.9%。经验：1-3年最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

宝利鸿专业研发定制生产各种大小功率高可靠性开关电源，如舞台灯电源、工业电源、LED电源以及定制电源，经过十五年的沉淀发展,已成长为集产品研发、制造、销售及服务为一体的电源高端企业，致力于为舞台灯、工业机械设备、新能源、通讯、LED照明、电工电力、轨道交通、船舶、航天航空及医疗等行业客户提供专业化、个性化的电源定制解决方案，帮助客户提高生产效率和能源效率。
公司产品已取得ETL、CE、 FCC等相关电源产品认证，同时出口欧、美等多个国家，为全球节能减排、绿色环保照明产业做出卓越的贡献！

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

+50%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降58%
2024：增长33%

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2023年 18个 2024年 24个 2025年 10个 2026年 15个

东莞 12

说明：广东宝利鸿科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（增长50%），2025年10个（下降58%），2024年24个（增长33%），2023年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

90.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中90.4%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.5% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

财务/审计/统计类￥6.3K  工厂生产类  质量管理类  技工类  经营管理类 

广东宝利鸿科技有限公司工资待遇怎么样？90.4%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-47%，财务/审计/统计类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东宝利鸿科技有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，qc，人事，储备干部，应收专员，普工，qe，事主管，仓管，品质部，总账，拉长，操作工，文员，检验，烙铁手，组长，行政，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

财务/审计/统计类
占了38.1% 38.1%
工厂生产类
占了28.6% 28.6%
质量管理类
占了23.8% 23.8%
技工类
占了14.3% 14.3%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了42.9% 42.9%
高中
占了28.6% 28.6%
不限
占了23.8% 23.8%
初中
占了4.8% 4.8%

经验要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了19% 19%
不限
占了9.5% 9.5%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

广东宝利鸿科技有限公司招聘要求怎么样：广东宝利鸿科技有限公司都在招什么人？招聘类别财务/审计/统计类占比最多占38.1%，其次是工厂生产类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占42.9%，其次是高中占28.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是3-5年占19%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。