合肥云诊信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 美容/保健、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 合肥云诊信息科技有限公司。

发展阶段

排名：合肥深度学习公司人气排名第4名合肥药品零售公司人气排名第6名合肥APP公司人气排名第6名合肥医药商业公司人气排名第8名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 74.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降11%。硕士工资￥10.2K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占48.4%，“计算机/网络/技术类”占48.4%，“其他（研发和技术类）”占16.1%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：本科最多，占67.7%。经验：1-3年最多，占38.7%。
地区：分布在1个地区，合肥占96.8%，济南占3.2%。

公司介绍

1、基本信息，合肥云诊科技有限公司是安徽中医药大学参股院企。其研发的中医人工智能健康状态辩识系统，中医AI辅助诊断系统，医美系统以及科研分析系统等多款产品及硬件设备，广受扬子江药业集团、修正药业集团和众多头部制药企业青睐；三甲医院方面：301医院、北京协和医院、北京东直门医院，广安门医院，众多三甲医院战略合作，同时参与国家科研实验室建设。

展开

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产品服务怎么样（共1个）

云诊365

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云诊365 APP 的用户提供通过舌诊和问诊辨识中医健康状态体检服务，并给出中医健康调理方案及甄选商城、名医咨询、健康社区增值服务。 1、体检项目：包括106种中医健康状态、...

管理

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长450%
2024：增长200%

历年招聘：

2023年 2个 2024年 6个 2025年 33个 2026年 ? *** 

合肥 5

说明：合肥云诊信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年33个（增长450%），2024年6个（增长200%），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求15个，占48.4%，热招岗位：

合肥云诊信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占48.4%，“计算机/网络/技术类”占48.4%，“其他（研发和技术类）”占16.1%，“机械/仪器仪表类”占3.2%，“美术/设计/创意类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

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薪酬概况

￥8-15K

74.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中74.2%的岗位拿￥8-15K

3.2% 4.5-6K 19.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥10.0K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  经营管理类  销售类 

合肥云诊信息科技有限公司工资待遇怎么样？74.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-7%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥云诊信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，开发工程师，java，项目经理，医疗器械，技术支持，硬件，医师，品牌，省区经理，结构工程，软件开发，运营，android，c#，全栈开发，医技，宣传，市场，店长，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了48.4% 48.4%
计算机/网络/技术类
占了48.4% 48.4%
其他（研发和技术类）
占了16.1% 16.1%
经营管理类
占了16.1% 16.1%

职位地区

学历要求

本科
占了67.7% 67.7%
大专
占了22.6% 22.6%
硕士
占了9.7% 9.7%

经验要求

1-3年
占了38.7% 38.7%
3-5年
占了32.3% 32.3%
5-10年
占了25.8% 25.8%
不限
占了3.2% 3.2%

查看详细分析

合肥云诊信息科技有限公司招聘要求怎么样：合肥云诊信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占48.4%，其次是计算机/网络/技术类占48.4%。什么学历能进？本科占比最多占67.7%，其次是大专占22.6%。学历要求高吗？硕士占9.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.7%，其次是3-5年占32.3%。工作地区在哪？合肥占比最多占96.8%，其次是济南占3.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。