工资待遇怎么样

安徽巨管科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中77.6%的岗位拿8-50K，2026年较上年+26%。在校学生类岗位占比最多达55.1%，薪酬￥30-50K以上占比较高。本科工资￥38.5K。合肥工资￥15.6K，南京￥32.8K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中77.6%的岗位拿￥8-50K

10.1% 6-8K ***  ? 8-10K 12.4% 10-15K 4.5% 15-20K 7.9% 20-30K ***  ? 30-50K 9% 50K以上

说明：安徽巨管科技有限公司工资统计来自于近一年89条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-50K

77.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.9k 2024年 ￥21.1k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 118%

与同地区比

򀀉 129%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12190 ，合肥通信/电信运营、增值服务行业公司平均工资￥11617

安徽巨管科技有限公司薪酬区间：6-8K占比10.1%，10-15K占比12.4%，15-20K占比4.5%，20-30K占比7.9%，50K以上占比9%。历年工资变化：2024年平均工资￥8.9K，2025年平均工资￥21.1K。平均工资对比合肥地区公司+118%，对比合肥通信/电信运营、增值服务行业公司+129%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：在校学生类最多，岗位工资￥30-50K以上占比最多

在校学生类工资: 85.7%的岗位拿￥30-50K以上/月

2% 3-4.5K 4.1% 10-15K 2% 15-20K 6.1% 20-30K 69.4% 30-50K 16.3% 50K以上

在校学生类热招岗位

安徽巨管科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，在校学生类85.7%的岗位工资为￥30-50K以上。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

2.2% 高中 46.1% 大专 34.8% 本科 16.9% 不限

安徽巨管科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占46.1%，本科占34.8%，不限占16.9%，高中（含中专，中技）占2.2%

工资按学历统计

说明：安徽巨管科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥24.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

安徽巨管科技有限公司员工工资高吗？为你提供：分总，会计，财务，法务，财税顾问，合规，网销，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：83.9%的人拿￥30-50K以上

3.2% 6-8K 9.7% 15-20K 3.2% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

本科热招岗位

安徽巨管科技有限公司本科工资怎么样？83.9%的本科岗位拿￥30-50K以上，6-8K占3.2%，15-20K占9.7%，20-30K占3.2%。本科热招岗位有：分总，合规，总经理，财务，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

合肥工资: 61.9%的岗位拿￥8-15K/月

4.8% 6-8K 47.6% 8-10K 14.3% 10-15K 14.3% 15-20K 9.5% 20-30K 4.8% 30-50K 4.8% 50K以上

地区热招岗位

说明：安徽巨管科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥61.9%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金生日福利

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 安徽巨管科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

合肥信息化建设行业人才需求趋势分析更多

软件 +16%

视觉设计 +56%

信息化建设 -24%

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