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吉林省凯之晟汽车电子有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占39.5%,“电子/电器/通信技术类”占15.8%,“计算机/网络/技术类”占10.5%,“医疗卫生/美容保健类”占5.3%,“其他(研发和技术类)”占2.6%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
39.5%(15)
工厂生产类
28.9%(11)
技工类
28.9%(11)
贸易/物流/采购/运输类
21.1%(8)
电子/电器/通信技术类
15.8%(6)
经营管理类
10.5%(4)
计算机/网络/技术类
10.5%(4)
财务/审计/统计类
10.5%(4)
在校学生类
7.9%(3)
行政/后勤类
7.9%(3)
项目管理类
7.9%(3)
人力资源类
5.3%(2)
医疗卫生/美容保健类
5.3%(2)
文体/影视/写作/媒体类
5.3%(2)
质量管理类
5.3%(2)
其他(研发和技术类)
2.6%(1)
市场/公关/媒介类
2.6%(1)
机械/仪器仪表类工资: 80.1%的岗位拿¥6-15K/月
46.7%
6-8K
6.7%
8-10K
26.7%
10-15K
20%
15-20K
机械/仪器仪表类 人才需求15个,占39.5%,热招岗位:
注塑
模具
工艺员
班长
系统工程师
生产主管
生产经理
财务
质量
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智能辅助驾驶
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