工资待遇怎么样

合肥金龙浩科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-15K之间，其中79.5%的岗位拿8-15K，技工类岗位占比最多达20.5%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥9.0K。合肥工资￥9.9K。

薪酬区间: 2K - 15K，其中79.5%的岗位拿￥8-15K

5.1% 2-3K 7.7% 4.5-6K 7.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：合肥金龙浩科技有限公司工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

79.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 19%

与同地区比

򀀈 36%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12189 ，合肥电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥15416

合肥金龙浩科技有限公司薪酬区间：2-3K占比5.1%，4.5-6K占比7.7%，6-8K占比7.7%。平均工资对比合肥地区公司-19%，对比合肥电子技术/半导体/集成电路行业公司-36%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

技工类工资: 87.5%的岗位拿￥8-15K/月

12.5% 4.5-6K 25% 8-10K 62.5% 10-15K

技工类热招岗位

合肥金龙浩科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，技工类87.5%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

56.4% 大专 33.3% 本科 10.3% 不限

合肥金龙浩科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占56.4%，本科占33.3%，不限占10.3%

工资按学历统计

说明：合肥金龙浩科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

合肥金龙浩科技有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，业务经理，ie，pm，qe，人事，安全，强化工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：84.6%的人拿￥8-15K

15.4% 2-3K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

本科热招岗位

合肥金龙浩科技有限公司本科工资怎么样？84.6%的本科岗位拿￥8-15K，2-3K占15.4%。本科热招岗位有：业务经理，ie，pm，qe，运营，韩语，高级业务，业务助理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

合肥工资: 78.3%的岗位拿￥8-15K/月

5.4% 2-3K 8.1% 4.5-6K 8.1% 6-8K 29.7% 8-10K 48.6% 10-15K

地区热招岗位

说明：合肥金龙浩科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥78.3%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴弹性工作免费班车宿舍有空调

员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

QE经理合肥 14K - 15K - 平均工资
扫光工程师合肥 10K - 11K - 平均工资
AG工程师合肥 10K - 11K - 平均工资
CNC编程工程师合肥 10K - 15K - 平均工资
生产项目工程师合肥 10K - 12K - 平均工资
业务经理合肥 10K - 15K - 平均工资
强化工程师合肥 10K - 11K - 平均工资
拓印工程师合肥 10K - 15K - 平均工资

说明： 合肥金龙浩科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

合肥智能硬件行业人才需求趋势分析更多

玻璃面板 -19%

玻璃盖板 +3%

3D技术 +31%

显示面板 +36%

3D曲面玻璃 +220%

先进材料 +39%

智能硬件 +69%

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岗位工资详情

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工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

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东莞市品创光电科技有限公司

东莞市长信模具有限公司

东莞华清光学科技有限公司

江西合力泰科技有限公司

深圳市佑明光电有限公司

浙江水晶光电科技股份有限公司

伟世通亚太（上海）有限公司

深圳市和旭光电科技有限公司

蓝思科技（长沙）有限公司

信义节能玻璃（芜湖）有限公司

维达力实业（深圳）有限公司

深圳市合元科技有限公司

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