杭州保威智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 杭州保威智能科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州安防公司人气排名第100名杭州电子公司人气排名第346名杭州自动化控制公司人气排名第289名杭州电子设备公司人气排名第217名
工资： 84.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长12%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占76.9%，“其他（研发和技术类）”占23.1%。
招聘： 2026年较2025年下降80%。
要求：学历：本科最多，占69.2%。经验：1-3年最多，占69.2%。
地区：分布在1个地区，杭州占76.9%，北京占7.7%，南京占7.7%，西安占7.7%。

公司介绍

作为专业的电子元器件代理商，保威电子(BONWAY)自2010年成立以来，一直致力于为客户提供高品质的产品和优质的技术支持服务。公司多年来已与Broadcom,EPSON,FIRECOMMS,数明半导体，紫光同创，进芯电子等电子元器件品牌企业达成紧密合作，为国内数千家中小企业提供服务，涉及通讯、工业自动化，汽车电子、无人机及机器人、消费电子、智能家电、安防监控、光模块及光器件等众多领域。公司目前正处于快速发展期，愿有志者能一起发展,携手共创未来

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长33%
2024：增长150%

历年招聘：

2023年 6个 2024年 15个 2025年 20个 2026年 ? *** 

杭州 1 西安 1

说明：杭州保威智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年6个，2024年15个（增长150%），2025年20个（增长33%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占76.9%，热招岗位：

杭州保威智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占76.9%，“其他（研发和技术类）”占23.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 20K，其中84.6%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥13.2K  销售类  其他（研发和技术类） 

杭州保威智能科技有限公司工资待遇怎么样？84.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥12.3K。与同行业比-32%，电子/电器/通信技术类平均工资￥13.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了76.9% 76.9%
销售类
占了76.9% 76.9%
其他（研发和技术类）
占了23.1% 23.1%

职位地区

学历要求

本科
占了69.2% 69.2%
大专
占了30.8% 30.8%

经验要求

1-3年
占了69.2% 69.2%
不限
占了30.8% 30.8%

查看详细分析

杭州保威智能科技有限公司招聘要求怎么样：杭州保威智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占76.9%，其次是销售类占76.9%。什么学历能进？本科占比最多占69.2%，其次是大专占30.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占69.2%，其次是不限占30.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占76.9%，其次是北京占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。