浙江久功新能源科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占33.3%，“电子/电器/通信技术类”占24.2%，“其他（研发和技术类）”占21.2%，“电气/能源/动力类”占3%。仅供参考。

生物/制药/化工/环保类工资: 72.7%的岗位拿￥15-30K/月

9.1% 6-8K 9.1% 10-15K 54.5% 15-20K 18.2% 20-30K 9.1% 30-50K

生物/制药/化工/环保类人才需求11个，占33.3%，热招岗位：

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增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长50%

硕士历年招聘：

2023年 2个 2024年 3个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2023年 1个 2024年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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新能源 +27%

能源科技 +48%

电池 +69%

锂电池 +120%

一次电池 +269%

碳中和 +54%

固态电池 +37%

碳达峰 +111%

锂电 +95%

锂离子动力电池 +59%

蓄电池 +74%

锂离子电池 +69%

锂离子蓄电池 +60%

低碳 +27%

充电电池 +103%

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“工器具、仪器仪表等MRO集约化供应商”

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“改变能源结构，承担未来责任”

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