招聘要求（20个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多23个职位

2023年 5个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共42条）

薪酬区间: 10K - 50K，其中76.2%的岗位拿￥15-30K

11.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 11.9% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

4.8% 大专 88.1% 本科 7.1% 硕士

深圳保服科技控股集团股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占88.1%，硕士占7.1%，大专占4.8%

工资按学历统计

说明：深圳保服科技控股集团股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥18.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

4.8% 1-3年 11.9% 3-5年 76.2% 5-10年 7.1% 不限

深圳保服科技控股集团股份有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占76.2%，3-5年占11.9%，不限占7.1%，1-3年占4.8%

工资按经验统计

说明：深圳保服科技控股集团股份有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，3-5年工资￥23.0K，5-10年工资￥22.7K，不限工资￥27.5K

人员结构：经营管理类最多

经营管理类 81%(34) 򀀩

保险类 21.4%(9) 򀀩

客户服务类 19%(8) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 19%(8) 򀀩

计算机/网络/技术类 16.7%(7) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 14.3%(6) 򀀩

其他（研发和技术类） 11.9%(5) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 11.9%(5) 򀀩

销售类 9.5%(4) 򀀩

人力资源类 7.1%(3) 򀀩

深圳保服科技控股集团股份有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占81%，保险类占21.4%，客户服务类占19%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占19%，计算机/网络/技术类占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

深圳保服科技控股集团股份有限公司员工工资高吗？为你提供：项目负责人，pa，研究员，人力，信息，健康管理，技术负责，结算，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在深圳

深圳￥23.8K 90.5%(38) 򀀩

说明：深圳保服科技控股集团股份有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占90.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 2 2025 2 2026

深圳保服科技控股集团股份有限公司就业前景分析：2026年深圳保服科技控股集团股份有限公司在招地区2个，与2025持平

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