东莞市乐为科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 78.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长48%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：高中最多，占40.7%。经验：不限最多，占55.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长900%
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年与2025年持平

2023年 2个 2024年 2个 2025年 20个 2026年 20个

东莞 4

说明：东莞市乐为科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（持平），2025年20个（增长900%），2024年2个（持平），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

78.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中78.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K 14.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥6.2K  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  技工类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

东莞市乐为科技有限公司工资待遇怎么样？78.5%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-26%，质量管理类平均工资￥6.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市乐为科技有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，采购，qc，结构工程，pm，仓库，库管，计划员，质检，产品工程，人事，司管，品质主管，物料员，研发助理，硬件，管理人员，组长，行政，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了37% 37%
贸易/物流/采购/运输类
占了37% 37%
工厂生产类
占了29.6% 29.6%
技工类
占了18.5% 18.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了40.7% 40.7%
不限
占了40.7% 40.7%
大专
占了18.5% 18.5%

经验要求

不限
占了55.6% 55.6%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了7.4% 7.4%
5-10年
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

东莞市乐为科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市乐为科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占37%，其次是贸易/物流/采购/运输类占37%。什么学历能进？高中占比最多占40.7%，其次是不限占40.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.6%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。