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深圳市老俵建材经营部
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占24.7%,“其他(研发和技术类)”占12.3%,“机械/仪器仪表类”占8.6%,“电子/电器/通信技术类”占6.2%,“生物/制药/化工/环保类”占4.9%,“电气/能源/动力类”占3.7%,“医疗卫生/美容保健类”占1.2%,“美术/设计/创意类”占1.2%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
24.7%(20)
经营管理类
21%(17)
销售类
21%(17)
其他(研发和技术类)
12.3%(10)
人力资源类
9.9%(8)
机械/仪器仪表类
8.6%(7)
项目管理类
8.6%(7)
技工类
7.4%(6)
电子/电器/通信技术类
6.2%(5)
客户服务类
4.9%(4)
生物/制药/化工/环保类
4.9%(4)
质量管理类
4.9%(4)
工厂生产类
3.7%(3)
电气/能源/动力类
3.7%(3)
财务/审计/统计类
3.7%(3)
市场/公关/媒介类
2.5%(2)
贸易/物流/采购/运输类
2.5%(2)
医疗卫生/美容保健类
1.2%(1)
商业零售类
1.2%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.2%(1)
法律类
1.2%(1)
美术/设计/创意类
1.2%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.2%(1)
计算机/网络/技术类工资: 60%的岗位拿¥30-50K以上/月
5%
8-10K
10%
10-15K
10%
15-20K
15%
20-30K
40%
30-50K
20%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求20个,占24.7%,热招岗位:
硬件
技术经理
软件工程
dsp
售前
技术专家
新媒体
系统工程师
运营
bm
c++
qt
产品经理
开发工程师
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