「海核能矿怎么样」北京海核航能燃料科技开发有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 新能源、石油/化工/矿产/地质
全称： 北京海核航能燃料科技开发有限公司。

发展阶段

排名：北京金矿公司人气排名第15名北京核能公司人气排名第18名北京燃料公司人气排名第22名北京盐业公司人气排名第22名
工资： 57.1%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降26%。。
招聘： 2026年较2025年下降64%。
要求：学历：本科最多，占81%。经验：3-5年最多，占57.1%。
地区：分布在2个地区，北京占66.7%，深圳占23.8%，上海占9.5%。

公司介绍

海核能矿集团股份有限公司（筹备）是一家拥有16年发展历程的能源矿业乡镇企业。多年在海内外积累了能源矿业的渠道、技术、资金、人才、防务、管理等方面的雄厚优势，励志跻身世界前三矿业集团。
海核能矿集团致力于参加国家战略资产资源、新能源等低碳能矿原料勘探开采体系，打造以铜矿、钠盐矿、钾盐矿、磷矿、金矿等战略矿种为主的资源开采体系。
集团预期于2026-2027年在A股上市。

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海核能矿招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

-64%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长342%

海核能矿历年招聘： 2026年比2025年少34个职位

2023年 12个 2024年 53个 2025年 53个 2026年 19个

北京 13 上海 2 深圳 1

海核能矿最新招聘

说明：北京海核航能燃料科技开发有限公司招聘需求增长速度怎么样？海核能矿2026年19个（下降64%），2025年53个（持平），2024年53个（增长342%），2023年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

海核能矿硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

海核能矿硕士历年招聘： 2024年比2023年多2个职位

2023年 1个 2024年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京海核航能燃料科技开发有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？海核能矿历年硕士招聘职位量：2024年3个（增长342%），2023年1个。

海核能矿工资待遇怎么样（共21条）

管理

海核能矿薪酬概况

￥20-50K

57.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中57.1%的岗位拿￥20-50K

4.8% 6-8K 4.8% 8-10K 4.8% 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 14.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

海核能矿工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥38.3K  客户服务类  经营管理类  人力资源类  市场/公关/媒介类 

北京海核航能燃料科技开发有限公司工资待遇怎么样？海核能矿57.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥。北京地区工资排名第915，与同行业比+30%，计算机/网络/技术类平均工资￥38.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

海核能矿热招岗位工资待遇

（更多）

北京海核航能燃料科技开发有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，前端，开发工程师，销售，bp，hr，ui，产品经理，人力，办公室主任，区块链，司机，安全，投资者关系，测试工程，算法，编辑，董秘，行政，资源经理，点击查看详细岗位薪资分析。

海核能矿相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了42.9% 42.9%
客户服务类
占了33.3% 33.3%
经营管理类
占了23.8% 23.8%
人力资源类
占了9.5% 9.5%

职位地区

学历要求

本科
占了81% 81%
不限
占了14.3% 14.3%
大专
占了4.8% 4.8%

经验要求

3-5年
占了57.1% 57.1%
5-10年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了9.5% 9.5%
不限
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

北京海核航能燃料科技开发有限公司招聘要求怎么样：海核能矿都在招什么人？海核能矿招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占42.9%，其次是客户服务类占33.3%。海核能矿什么学历能进？本科占比最多占81%，其次是不限占14.3%。工作经验海核能矿有什么要求？3-5年占比最多占57.1%，其次是5-10年占28.6%。海核能矿工作地区在哪？北京占比最多占66.7%，其次是深圳占23.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。