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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京京都儿童医院自2015年正式对外营业,位于北京市昌平区回龙观,是大型民营三级儿童医院,北京市北部地区的三级儿童专科医院,国际JCI认证医院,北京市医保定点医疗机构。京都儿童医院以其责任担当与医疗实力备受行业认可,首次提出医、教、研、服、资五位一体标准化体系,重视科研投入与人才梯队建设,引进培养了一批具有高学术影响力的学科带头人和学科骨干。医院科室设置齐全,涵盖儿童医疗各个领域,共设有28个临床、医技科室,以血液科、心胸外科、急重症医学科、儿童口腔科、综合内科、呼吸过敏科、风湿免疫科等为重点。2015年6月1日正式开业以来,医院以其责任担当与医疗实力备受市、区各级领导赞誉,首次提出医、教、研、服、资五位一体标准化体系,重视科研投入与人才梯队建设,引进培养了一批具有高学术影响力的学科带头人和学科骨干。医院现有职工756人,其中享受国务院特殊津贴者1人、医学博士12人、硕士59人、高级职称专业人才85人,中级职称专业人才109人。医院以传承、合作、创新、引领为主旨,建设老中青结合的人才梯队,各个优势学科迅速形成。2015年,儿科终生成就奖获得者吴敏媛教授携手孙媛教授,牵头成立血液肿瘤科,是目前国内规模*大的儿童移植中心之一,北京造血干细胞移植定点医院,中华骨髓库非亲缘造血干细胞移植合作医院、每年儿童移植患者病例数量北京排名*。 2016年,我院荣获“爱婴医院”称号,同年戴耀华教授牵头成立了儿童保健科。根据中国儿童成长特点制定科学、规范、系统化的全方位儿童成长保健跟踪服务模式,获原国家卫计委及联合国儿童基金会的肯定与高度评价,目前该模式已推广到全国各级妇幼保健院。七月顺利通过原国家卫计委三级医院大巡查检查。2017年,我院正式成为北京市医保定点医疗机构,获得全国诚信民营医院称号,并加入由中国人民解放军总医院发起的北京市儿科专科医联体。同年,小儿心脏科成立,并成为北京市先天性心脏病三级防治培训基地,病房配置完备,设有术前病房、CCU及恢复室,年手术数量超百例。2018年6月,中央政治局委员、北京市委书记蔡奇到我院调研,对基础设施建设和提供的优质医疗服务表示认可和满意,鼓励我院为促进区域儿童健康水平的提升再接再厉!同年我院中心实验室建立,实验室占地面积800平方米,聘请多名国内外专家担任客座教授。2019年,我院成立了学术发展委员会,包含全国各学科顶级儿科专家。同年,神经科、消化科、皮肤科、口腔科等学科相继成立,医院不断发展壮大,受聘为“国际SOS”、“999”签约单位、北京市危重新生儿抢救转会诊网络指定医院,获得*行业标准*高等级“5星3A”认证。2020年初,面对突发的新冠肺炎疫情,我院积极响应党和政府号召,勇于承担社会责任,迅速完成了24小时发热门诊筹备建设,自筹300余万元资金购置投放方舱CT,并派出百余名医护核酸检测队伍,完成近万例核酸采样任务;5月,医院获得北京市互联网诊疗资质,为患儿提供更方便快捷服务;6月,北京疫情反复,30人医护支援小分队逆行而上,驰援大兴抗击疫情;同时,医院取得核酸检测资质后,设立了核酸检测实验室;7月,医院高分通过评审,获得国际JCI认证,9月新任领导班子上任,带领全院励精图治、改革创新,为我院发展开启了新的篇章。医院以中西并重,精益求精,至诚至爱,呵护儿童为宗旨,创新、和谐、爱心、奉献为院训,立足京北、辐射京津冀、放眼全国,以守护儿童的生命与健康为己任,用心呵护,掌上明珠,做*有温度的儿童医院。

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京都儿童医院招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

管理
-61%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降5%
  • 2024: 增长75%
  • 2023: 增长197%
  • 2022: 增长357%
京都儿童医院历年招聘: 2026年比2025年少97个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
京都儿童医院校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 10 博士 2
说明:北京京都儿童医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?京都儿童医院2026年61个(下降61%),2025年158个(下降5%),2024年166个(增长75%),2023年95个(增长197%),2022年32个(增长357%),2021年7个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

京都儿童医院硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降13%
  • 2024: 增长220%
  • 2023: 增长150%
  • 2022: 持平0%-
京都儿童医院硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京京都儿童医院有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?京都儿童医院历年硕士招聘职位量:2025年14个(下降13%),2024年16个(增长220%),2023年5个(增长150%),2022年2个(持平),2021年2个。

京都儿童医院博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 增长100%
京都儿童医院博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京京都儿童医院有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?京都儿童医院历年博士招聘职位量:2026年2个(持平),2025年2个(持平),2024年2个(增长100%),2023年1个。京都儿童医院在北京博士人才需求中排名第543,京都儿童医院博士工资大部分在10-15K。

京都儿童医院研发实力(技术人才需求)

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北京京都儿童医院有限公司技术人才需求怎么样?根据京都儿童医院近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占82.7%,“计算机/网络/技术类”占5.8%,“科研类”占3.8%,“其他(研发和技术类)”占1.9%,“咨询/顾问类”占1.9%,“电子/电器/通信技术类”占1.9%。 仅供参考。

京都儿童医院工资待遇怎么样 (共52条)

管理
京都儿童医院薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中65.3%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年52条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京京都儿童医院有限公司工资待遇怎么样?京都儿童医院65.3%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比-1%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥15.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

京都儿童医院热招岗位工资待遇

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北京京都儿童医院有限公司员工工资高吗?为你提供:医师,儿科,干事,心理医生,护士,运营,大夫,客服,眼科医生,质控,b超,icu,主治医生,内科,出纳,办公室主任,医疗助理,口腔科,员工关系,咨询师,点击查看详细岗位薪资分析。

京都儿童医院荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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京都儿童医院相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了83.6% 83.6%
  • 客户服务类
    占了13.1% 13.1%
  • 经营管理类
    占了9.8% 9.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了8.2% 8.2%

学历要求

  • 本科
    占了60.7% 60.7%
  • 硕士
    占了19.7% 19.7%
  • 大专
    占了14.8% 14.8%
  • 博士
    占了3.3% 3.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了29.5% 29.5%
  • 不限
    占了29.5% 29.5%
  • 5-10年
    占了27.9% 27.9%
  • 1-3年
    占了13.1% 13.1%
查看详细分析

北京京都儿童医院有限公司招聘要求怎么样:京都儿童医院都在招什么人? 京都儿童医院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占83.6%,其次是客户服务类占13.1%。京都儿童医院什么学历能进?本科占比最多占60.7%,其次是硕士占19.7%。京都儿童医院学历要求高吗?硕士占19.7%,博士占3.3%。工作经验京都儿童医院有什么要求?3-5年占比最多占29.5%,其次是不限占29.5%。京都儿童医院工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

北京京都儿童医院有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 75,300万(元)
法定代表: 王煜(WANGYU)
成立时间:
信用代码: 91110114330283234Q
注册地址: 北京市昌平区回龙观东大街308号院1

上下游合作客户/供应商

作为教学医院承担临床教学和科研合作 来源
供应商 学术合作(高校)
为MSH高端医疗险客户提供直付服务 来源
合作客户 商业保险直付合作
为持平安高端医疗险的儿童提供直付医疗服务 来源
合作客户 商业保险直付合作
提供外送检验服务 来源
供应商 第三方检验服务
承接部分特殊检验项目 来源
供应商 第三方检验服务

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“致力于分子靶向药物和免疫肿瘤药物研发,及商业创新领域”
彩超 生化分析 细胞分析 心电诊断
医院 慢病管理 慢性病服务 健康教育/培训
产后修复 母婴健康 女性健康 母婴保健
“让泰康成为人们幸福生活的一部分”
职业教育/培训 寄宿制学校 教育集团 托育
文化 创新服务 实业投资
工程施工 水务 市政公用工程 园林绿化

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