工资待遇怎么样

肇庆市骏锋电子有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中44.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年+13%。客户服务类岗位占比最多达39.6%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥13.8K。肇庆工资￥9.5K，深圳￥26.7K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中44.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.2% 8-10K 18.9% 10-15K 5.7% 15-20K 11.3% 20-30K 6.6% 30-50K

说明：肇庆市骏锋电子有限公司工资统计来自于近一年106条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

44.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥6.2k 2023年 ￥6.6k 2024年 ￥11.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 34%

与同地区比

򀀉 9%

与同行比

说明：肇庆地区公司平均工资￥9473 ，肇庆电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥11684

肇庆市骏锋电子有限公司薪酬区间：8-10K占比13.2%，10-15K占比18.9%，15-20K占比5.7%，20-30K占比11.3%，30-50K占比6.6%。历年工资变化：2023年平均工资￥6.2K，2024年平均工资￥6.6K，2025年平均工资￥11.8K。平均工资对比肇庆地区公司+34%，对比肇庆电子技术/半导体/集成电路行业公司+9%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

客户服务类工资: 76.2%的岗位拿￥4.5-8K/月

38.1% 4.5-6K 38.1% 6-8K 9.5% 8-10K 11.9% 10-15K 2.4% 15-20K

客户服务类热招岗位

肇庆市骏锋电子有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，客户服务类76.2%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

1.9% 高中 27.4% 大专 70.8% 本科

肇庆市骏锋电子有限公司需要什么学历？本科占比最多，占70.8%，大专占27.4%，高中（含中专，中技）占1.9%

工资按学历统计

说明：肇庆市骏锋电子有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

肇庆市骏锋电子有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，研发工程师，设计师，产品经理，推广，hr，id设计，产品专员，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：60%的人拿￥6-15K

12% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16% 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 15-20K 14.7% 20-30K 6.7% 30-50K

本科热招岗位

肇庆市骏锋电子有限公司本科工资怎么样？60%的本科岗位拿￥6-15K，4.5-6K占12%，8-10K占16%，15-20K占6.7%，20-30K占14.7%，30-50K占6.7%。本科热招岗位有：运营，研发工程师，产品经理，推广，设计师，hr，id设计，产品专员，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：肇庆招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

肇庆工资: 58.2%的岗位拿￥4.5-8K/月

29.1% 4.5-6K 29.1% 6-8K 13.9% 8-10K 17.7% 10-15K 3.8% 15-20K 5.1% 20-30K 1.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：肇庆市骏锋电子有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，肇庆58.2%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

员工福利待遇

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补充医疗保险购买五险

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职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 肇庆市骏锋电子有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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电子 +1%

零配件 +21%

音频设备 -31%

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工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

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上海泛美木业有限公司

揭阳市粤胜带钢实业有限公司

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工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

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