肇庆市骏锋电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 肇庆市骏锋电子有限公司。

发展阶段

排名：肇庆公司人气排名第94名肇庆电子公司人气排名第17名肇庆零配件公司人气排名第12名
工资： 44.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长13%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占28.3%，“其他（研发和技术类）”占11.3%，“美术/设计/创意类”占11.3%。
招聘： 2026年较2025年下降27%。
要求：学历：本科最多，占70.8%。经验：3-5年最多，占35.8%。
地区：分布在3个地区，肇庆占74.5%，深圳占15.1%，广州占10.4%。

公司介绍

肇庆市骏锋电子有限公司，成立于2019年，是一家专业销售、设计、研发电子音频设备及周边配件一体的公司。我们拥有自己的电商团队和销售仓库，销售Fifine品牌产品，世界多个知名的电商平台在线销售旗下产品。线下全球多个国家和区域的代理商也进行线下分销。产品已遍及美国、英国、日本、韩国、印度、波兰、俄罗斯、加拿大、巴西等68个国家和地区。公司业务保持着高速增长，深得消费者和客户的信赖，在消费市场树立了良好的品牌形象。

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招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降9%
2024：增长67%

历年招聘：

2023年 51个 2024年 85个 2025年 77个 2026年 ? *** 

深圳 10 肇庆 9 广州 1

No.109

肇庆增长速度排名 򀀩

说明：肇庆市骏锋电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年51个，2024年85个（增长67%），2025年77个（下降9%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求30个，占28.3%，热招岗位：

肇庆市骏锋电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占28.3%，“其他（研发和技术类）”占11.3%，“美术/设计/创意类”占11.3%，“电子/电器/通信技术类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共106条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中44.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.2% 8-10K 18.9% 10-15K 5.7% 15-20K 11.3% 20-30K 6.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年106条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥7.4K  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类 

肇庆市骏锋电子有限公司工资待遇怎么样？44.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥13.8K。肇庆地区工资排名前20%，与同行业比+9%，客户服务类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

肇庆市骏锋电子有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，研发工程师，设计师，产品经理，推广，hr，id设计，产品专员，亚马逊，渠道，采购，bp，人事，分析，创意，单证，品牌，工业设计，测试工程，研发总监，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了39.6% 39.6%
计算机/网络/技术类
占了28.3% 28.3%
市场/公关/媒介类
占了20.8% 20.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了19.8% 19.8%

职位地区

学历要求

本科
占了70.8% 70.8%
大专
占了27.4% 27.4%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

3-5年
占了35.8% 35.8%
1-3年
占了24.5% 24.5%
不限
占了22.6% 22.6%
5-10年
占了17% 17%

查看详细分析

肇庆市骏锋电子有限公司招聘要求怎么样：肇庆市骏锋电子有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占39.6%，其次是计算机/网络/技术类占28.3%。什么学历能进？本科占比最多占70.8%，其次是大专占27.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.8%，其次是1-3年占24.5%。工作地区在哪？肇庆占比最多占74.5%，其次是深圳占15.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。