肇庆市骏锋电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 肇庆市骏锋电子有限公司。

发展阶段

排名：肇庆公司人气排名第72名肇庆电子公司人气排名第14名肇庆零配件公司人气排名第9名
工资： 45.1%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长64%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占22.8%，“其他（研发和技术类）”占12%，“美术/设计/创意类”占9.8%。
招聘： 2025年较2024年下降9%。
要求：学历：本科最多，占72.5%。经验：3-5年最多，占38.5%。
地区：分布在3个地区，肇庆占73.6%，深圳占16.5%，广州占9.9%。

公司介绍

肇庆市骏锋电子有限公司，成立于2019年，是一家专业销售、设计、研发电子音频设备及周边配件一体的公司。我们拥有自己的电商团队和销售仓库，销售Fifine品牌产品，世界多个知名的电商平台在线销售旗下产品。线下全球多个国家和区域的代理商也进行线下分销。产品已遍及美国、英国、日本、韩国、印度、波兰、俄罗斯、加拿大、巴西等68个国家和地区。公司业务保持着高速增长，深得消费者和客户的信赖，在消费市场树立了良好的品牌形象。

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招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长67%

历年招聘：

2023年 51个 2024年 85个 2025年 ? *** 

肇庆 20 深圳 10 广州 2

说明：肇庆市骏锋电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年51个，2024年85个（增长67%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求21个，占22.8%，热招岗位：

肇庆市骏锋电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占22.8%，“其他（研发和技术类）”占12%，“美术/设计/创意类”占9.8%，“电子/电器/通信技术类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共91条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中45.1%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 16.5% 10-15K 5.5% 15-20K 12.1% 20-30K 6.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年91条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥7.4K  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类 

肇庆市骏锋电子有限公司工资待遇怎么样？45.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥13.6K。肇庆地区工资排名前25%，与同行业比+17%，客户服务类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

肇庆市骏锋电子有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，研发工程师，设计师，推广，hr，产品专员，产品经理，id设计，亚马逊，渠道，采购，bp，人事，分析，创意，单证，品牌，工业设计，测试工程，研发总监，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了41.8% 41.8%
市场/公关/媒介类
占了22% 22%
计算机/网络/技术类
占了22% 22%
贸易/物流/采购/运输类
占了19.8% 19.8%

职位地区

学历要求

本科
占了72.5% 72.5%
大专
占了25.3% 25.3%
高中
占了2.2% 2.2%

经验要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
不限
占了24.2% 24.2%
1-3年
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

肇庆市骏锋电子有限公司招聘要求怎么样：肇庆市骏锋电子有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占41.8%，其次是市场/公关/媒介类占22%。什么学历能进？本科占比最多占72.5%，其次是大专占25.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是不限占24.2%。工作地区在哪？肇庆占比最多占73.6%，其次是深圳占16.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。