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公司概况

发展阶段

公司介绍

悠跑科技将传统的“整车一体式开发”升级为“上下分体式开发”,重新定义汽车研发的顶层逻辑、技术形态和供应链。悠跑科技通过硬件标准化、软件平台化、服务生态化、体验个性化的模式,赋能各类造车企业、出行平台、生活服务平台、商业运营空间等场景拥有者打造智能电动汽车,为其提供基于UP超级底盘的车型定义、设计、开发和生产,极大降低地智能电动汽车准入门槛和造车周期,助力所有场景者实现造车自由。

悠跑科技(U POWER),2021年初创立于上海,是一家为场景造车的新型智能电动车公司。悠跑科技成立于上海,重庆及合肥设有研发中心;硅谷办公室集合了重点研发高性能汽车大脑技术的大拿。悠跑科技整个团队集合了传统OEM、新势力、互联网科技公司及中西方的优秀团队和人才。其中拥有汽车从业10年以上经验的人员占比60%;科技企业背景占50%;硕士及博士以上近50%。

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悠跑科技招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

管理
说明:悠跑科技(合肥)有限公司招聘需求增长速度怎么样?悠跑科技2022年44个,2023年42个(下降5%),2024年37个(下降12%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

悠跑科技工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 10K - 30K,其中87.6%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
悠跑科技(合肥)有限公司工资待遇怎么样?悠跑科技87.6%的岗位拿15-30K,本科工资¥23.4K。合肥地区工资排名前30%,与同行业比+36%,机械/仪器仪表类平均工资¥21.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

悠跑科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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悠跑科技相关行业标签

职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了43.8% 43.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了31.3% 31.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了31.3% 31.3%
  • 技工类
    占了25% 25%

学历要求

  • 本科
    占了87.5% 87.5%
  • 大专
    占了6.3% 6.3%
  • 不限
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了62.5% 62.5%
  • 3-5年
    占了18.8% 18.8%
  • 不限
    占了12.5% 12.5%
  • 1-3年
    占了6.3% 6.3%
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悠跑科技(合肥)有限公司招聘要求怎么样:悠跑科技都在招什么人? 悠跑科技招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占43.8%,其次是电子/电器/通信技术类占31.3%。悠跑科技什么学历能进?本科占比最多占87.5%,其次是大专占6.3%。工作经验悠跑科技有什么要求?5-10年占比最多占62.5%,其次是3-5年占18.8%。悠跑科技工作地区在哪?重庆占比最多占56.3%,其次是上海占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,500万(元)
法定代表: 李鹏
成立时间:
信用代码: 91310000MA1GY5GF7T
注册地址: 安徽省合肥市肥西县紫蓬镇紫蓬工业聚集区蓬一路与紫三路交口东北侧

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