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公司概况

发展阶段

  • 工资: 100%的岗位拿6-15K,2026年较去。。
  • 招聘: 2026年较2025年
  • 要求: 学历:不限最多,占66.7%。经验:不限最多,占58.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,济南占100%。

公司介绍

岗位职责:
1、负责筛选目标客户资料,通过电话与客户进行有效沟通
2、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务关系
3、通过电话、短信、微信等公司提供的触客方式提醒/协商客户进行还款
4、为客户提供合适的方案,持续跟踪客户还款情况
5、以合法、合规的方法对逾期未还款的客户进行还款催收的专业人员
任职要求:
1、大专及以上学历,有电话销售经验者优先
2、普通话标准流利,具有良好的沟通表达能力
3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力
4、无不良信用记录,无犯罪记录;
5、可接受应届毕业生,盖实习章;
6、有经验者优先
三、上班时间:夏季朝九晚六,冬季朝九晚五
四、薪资待遇:
无责底薪3000~4800(转正后) 14%无门槛提成 额外奖励(月度奖励 季度奖励 季度调薪 两两PK奖 大额奖励 临时激励 年终奖等,奖金500-2000元不等,当天发放)平均工资8200
无业绩挂钩底薪 调解成功率奖金
五、福利待遇
1、每年工龄奖励和老员工年限奖(服务奖、忠诚奖、敬勉奖、贡献奖、功勋奖、成就奖)
2、生日会、员工聚餐、下午茶、员工团建、年度体检等
3、提供住宿
广阔的平台!可观的薪资!舒适的办公环境!良好的发展空间!
年轻有活力经验丰富的团队!!!期待你的加入~

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
说明:济南万和企业管理咨询有限公司第三分公司招聘需求增长速度怎么样?2025年8个(增长60%),2024年5个(增长67%),2023年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中100%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
济南万和企业管理咨询有限公司第三分公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿6-15K,应届生工资¥12.5K。与同行业比-17%,销售类平均工资¥11.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了58.3% 58.3%
  • 客户服务类
    占了41.7% 41.7%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了33.3% 33.3%
  • 法律类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 不限
    占了66.7% 66.7%
  • 大专
    占了33.3% 33.3%

经验要求

  • 不限
    占了58.3% 58.3%
  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 应届生
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

济南万和企业管理咨询有限公司第三分公司招聘要求怎么样:济南万和企业管理咨询有限公司第三分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占58.3%,其次是客户服务类占41.7%。什么学历能进?不限占比最多占66.7%,其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占58.3%,其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪?济南占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 石磊
成立时间:
信用代码: 91370100MACLA0AKXE
注册地址: 山东省济南市高新区正丰路554号7号科研楼201

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