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苏州今招派管理咨询有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
134 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占39.2%,“电子/电器/通信技术类”占37.8%,“生物/制药/化工/环保类”占12.9%,“计算机/网络/技术类”占11.5%,“电气/能源/动力类”占9.2%,“其他(研发和技术类)”占1.4%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
39.2%(85)
电子/电器/通信技术类
37.8%(82)
工厂生产类
35.5%(77)
技工类
35%(76)
生物/制药/化工/环保类
12.9%(28)
计算机/网络/技术类
11.5%(25)
电气/能源/动力类
9.2%(20)
客户服务类
4.1%(9)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.8%(6)
其他类
1.4%(3)
其他(研发和技术类)
1.4%(3)
在校学生类
1.4%(3)
销售类
1.4%(3)
质量管理类
0.9%(2)
项目管理类
0.5%(1)
机械/仪器仪表类工资: 100%的岗位拿¥6-50K/月
23.4%
6-8K
2.6%
8-10K
9.1%
10-15K
3.9%
20-30K
61%
30-50K
机械/仪器仪表类 人才需求85个,占39.2%,热招岗位:
设备工
pv
自动化
海洋机器人
装配
售后
工艺工程
焊接
电气
硕士岗位人才需求分析
(更多)
+100%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年比2024年多2个职位
2024年
2个
2025年
4个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
苏州管理咨询行业人才需求趋势分析
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管理咨询
-65%
人才咨询
-73%
新能源汽车制造
+167%
自动化
-22%
新能源
-23%
汽车生产/汽车制造
-52%
RPO
-75%
薪酬设计
-91%
设计咨询
-41%
劳动关系
-62%
劳动关系管理
-59%
招聘流程外包
-38%
设计服务
-47%
建筑设计咨询
-71%
人力资源
-59%
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