「合碳创物怎么样」杭州合碳创物科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 制药/生物工程
全称： 杭州合碳创物科技有限公司。

发展阶段

阶段： A轮。
排名：杭州MBTS公司人气排名第3名杭州生物材料公司人气排名第7名杭州护肤公司人气排名第7名杭州生物基材料公司人气排名第10名
荣誉：省科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 70.5%的岗位拿15-50K，2026年较去年下降12%。硕士工资￥15.0K。
招聘： 2026年较2025年增长50%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占64.7%。经验：5-10年最多，占64.7%。
地区：分布在1个地区，杭州占82.4%，枣庄占11.8%，常德占5.9%。

公司介绍

合碳生物科技围绕潜力巨大的生物质材料微藻进行高附加值创新分子原料和生物基材料的开发，应用在美妆个护、食品保健、绿色农业等下游场景。

展开

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合碳创物融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

合碳创物招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：持平0%-

合碳创物历年招聘：

2023年 4个 2024年 4个 2025年 8个 2026年 ? *** 

杭州 5 枣庄 2

合碳创物校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

合碳创物最新招聘

说明：杭州合碳创物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？合碳创物2025年8个（增长100%），2024年4个（持平），2023年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

合碳创物硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

合碳创物硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2024年 1个 2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州合碳创物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？合碳创物历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降50%），2025年2个（增长100%），2024年1个。

合碳创物工资待遇怎么样（共17条）

管理

合碳创物薪酬概况

￥15-50K

70.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中70.5%的岗位拿￥15-50K

11.8% 6-8K 17.6% 10-15K ***  ? 15-20K 17.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

合碳创物工资排名

按类别统计

经营管理类￥32.8K  销售类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  科研类 

杭州合碳创物科技有限公司工资待遇怎么样？合碳创物70.5%的岗位拿15-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名第565，与同行业比+43%，经营管理类平均工资￥32.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

合碳创物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了47.1% 47.1%
销售类
占了35.3% 35.3%
其他（研发和技术类）
占了17.6% 17.6%
工厂生产类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

本科
占了64.7% 64.7%
大专
占了23.5% 23.5%
硕士
占了11.8% 11.8%

经验要求

5-10年
占了64.7% 64.7%
不限
占了17.6% 17.6%
1-3年
占了11.8% 11.8%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

杭州合碳创物科技有限公司招聘要求怎么样：合碳创物都在招什么人？合碳创物招聘类别经营管理类占比最多占47.1%，其次是销售类占35.3%。合碳创物什么学历能进？本科占比最多占64.7%，其次是大专占23.5%。合碳创物学历要求高吗？硕士占11.8%。工作经验合碳创物有什么要求？5-10年占比最多占64.7%，其次是不限占17.6%。合碳创物工作地区在哪？杭州占比最多占82.4%，其次是枣庄占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。