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公司概况

发展阶段

  • 排名: 东方公司人气排名第11名
  • 工资: 87.8%的岗位拿20-50K,2025年较去年下降19%。硕士工资¥21.8K,博士工资¥40.0K。
  • 研发: “科研类”需求占43.9%,“计算机/网络/技术类”占35.1%,“生物/制药/化工/环保类”占19.3%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长780%。高学历人才:硕士15个,博士15个。
  • 要求: 学历:硕士最多,占53.8%。经验:不限最多,占97.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,宁波占100%。

公司介绍

宁波数字孪生(东方理工)研究院(简称“研究院”)是由宁波市人民政府批准,宁波市科学技术局与宁波东方理工大学(暂名)合作共建的新型研发机构,于2023年1月3日注册成立,8月15日正式揭牌。研究院是《宁波市超常规高质量发展数字经济行动纲要(2022-2026年)》中明确重点打造的三大数字经济科创平台之一,是甬江科创区重点支持建设的科创平台。

研究院院长由中国科学院院士、宁波东方理工大学(暂名)校长陈十一教授担任,执行院长由加拿大工程院外籍院士、IEEE Fellow、宁波东方理工大学(暂名)副校长曾文军教授担任,科研团队由*人才、行业资深专家等知名学者领衔。

研究院坚持以高标准、高层次的原则引进人才,目前已集聚各级各类人才130余人,硕士研究生及以上学历占比94%,五年建设期计划引进海内外数字孪生相关领域人才300余名。

在科研创新方面,研究院结合宁波市产业发展布局,瞄准智能硬件与感知、三维建模与仿真、人工智能与大数据、工业互联网与反馈控制、区块链与信息安全等数字孪生相关领域开展基础研究,加强“卡脖子”关键核心技术攻关,聚焦先进制造、港口航运、社会民生、城市治理等数字孪生应用场景建设中的共性技术需求。目前已获批芯粒 CAD 和制造浙江省工程研究中心、全省工业智能与数字孪生重点实验室、宁波市空间智能与数字衍生重点实验室等省市级创新平台,开展相关领域高层次人才培养、前沿创新研究、关键技术开发以及产业孵化工作。

宁波东方理工大学(暂名)是一所由社会力量举办、国家重点支持、省市共同建设的小而精、高起点、高水平、国际化的新型研究型大学。学校以服务国家发展、推动社会进步为使命,强化基础研究、聚焦前沿交叉、突出工程技术,形成以理学、工学、信息、商科为主,兼具特色人文社科的学科体系。

学校目前已正式签约 94 名教学科研负责人(简称 PI),包括院士 14 人,*高层次人才 50 人、国际著名学术组织会士 23人,其中 96.8% 的教师拥有 2 年及以上的海外经历。学校在科研成果方面成果斐然,截至目前已在 Science、Nature 等一流期刊上发表高水平科研论文近 400 篇,竞争性科研经费总计突破 13 亿元,获批国家自然科学基金依托单位资质,近两年国自然立项数 25 项,资助率分别为 47.1%、30.4%。学校正在积蓄服务国家高水平科技自立自强、宁波现代化滨海大都市建设的澎湃动能。

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招聘需求增长速度怎么样 (30个在线职位)

管理
说明:宁波数字孪生(东方理工)研究院招聘需求增长速度怎么样?2023年12个,2024年20个(增长67%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
宁波数字孪生(东方理工)研究院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2023年5个,2024年8个(增长60%)。宁波数字孪生(东方理工)研究院在东方硕士人才需求中排名第1,宁波数字孪生(东方理工)研究院硕士工资大部分在8-30K。

博士岗位人才需求分析

(更多)
+145%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长57%
博士历年招聘: 2025年比2024年多16个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
宁波数字孪生(东方理工)研究院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2023年7个,2024年11个(增长57%),2025年27个(增长145%)。宁波数字孪生(东方理工)研究院在东方博士人才需求中排名第1,宁波数字孪生(东方理工)研究院博士工资大部分在30-50K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
宁波数字孪生(东方理工)研究院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“科研类”需求占43.9%,“计算机/网络/技术类”占35.1%,“生物/制药/化工/环保类”占19.3%,“电子/电器/通信技术类”占8.8%,“医疗卫生/美容保健类”占7%,“机械/仪器仪表类”占7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共57条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中87.8%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年57条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波数字孪生(东方理工)研究院工资待遇怎么样?87.8%的岗位拿20-50K,东方地区工资排名前5%,与同行业比+349%,质量管理类平均工资¥32.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
宁波数字孪生(东方理工)研究院员工工资高吗?为你提供:工程技术,检测,人工智能,信息,安全,生物医学,智慧交通,工业智能,会计,数据挖掘,财务,声学,实习生,建模,科研助理,管理助理,运维,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 质量管理类
    占了81.3% 81.3%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了42.9% 42.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了37.4% 37.4%
  • 科研类
    占了28.6% 28.6%

学历要求

  • 硕士
    占了53.8% 53.8%
  • 博士
    占了46.2% 46.2%

经验要求

  • 不限
    占了97.8% 97.8%
  • 3-5年
    占了2.2% 2.2%
查看详细分析

宁波数字孪生(东方理工)研究院招聘要求怎么样:宁波数字孪生(东方理工)研究院都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占81.3%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占42.9%。什么学历能进?硕士占比最多占53.8%,其次是博士占46.2%。学历要求高吗?硕士占53.8%,博士占46.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占97.8%,其次是3-5年占2.2%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 11,830.83万(元)
法定代表: 陈十一
成立时间:
信用代码: 12330200MB1L64953F
注册地址: 浙江省宁波市镇海区庄市街道同心路568号开元新青年广场3号楼6楼

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