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公司概况

发展阶段

  • 排名: 东方公司人气排名第12名
  • 工资: 66.1%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降16%。硕士工资¥20.1K,博士工资¥39.6K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占37.7%,“科研类”占17%,“机械/仪器仪表类”占13.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降32%。高学历人才:硕士35个,博士42个。
  • 要求: 学历:博士最多,占47.6%。经验:不限最多,占90.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,宁波占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

宁波数字孪生(东方理工)研究院公司介绍

宁波数字孪生(东方理工)研究院是宁波市人民政府与宁波东方理工大学合作共建的新型研发机构,于2023年8月15日正式揭牌。研究院是《宁波市超常规高质量发展数字经济行动纲要(2022-2026年)》中明确重点打造的三大数字经济科创平台之一,是甬江科创区重点支持建设的科创平台。
研究院院长由中国科学院院士、宁波东方理工大学创校校长陈十一教授担任,执行院长由加拿大工程院外籍院士、IEEE Fellow、宁波东方理工大学创校副校长曾文军教授担任,科研团队由高层次人才、行业资深专家等知名学者领衔。
自揭牌以来,研究院坚持以高标准、高层次的引才原则招募科研人员。五年建设期计划引进海内外数字孪生相关领域人才300余名,着力打造以战略科学家、学术带头人为核心,青年科技人才和创新团队为骨干的梯次人才队伍。
在科研创新方面,研究院结合宁波市产业发展布局,瞄准智能硬件与感知、三维建模与仿真、人工智能与大数据、工业互联网与反馈控制、区块链与信息安全等数字孪生相关领域开展应用基础研究,加强“卡脖子”关键核心技术攻关,聚焦先进制造、港口航运、社会民生、智慧城市等数字孪生应用场景建设中的共性技术需求。获批“芯粒CAD和制造浙江省工程研究中心”、“全省工业智能与数字孪生重点实验室”、“全省全固态动力电池技术与应用重点实验室”、“宁波市空间智能与数字衍生重点实验室”等省市级创新平台,入选浙江省概念验证中心建设布局清单,开展相关领域高层次人才培养、前沿创新研究、关键技术开发以及产业孵化工作。

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宁波数字孪生(东方理工)研究院招聘需求增长速度怎么样 (82个在线职位)

管理
-32%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长780%
  • 2024: 增长67%
宁波数字孪生(东方理工)研究院历年招聘: 2026年比2025年少57个职位
宁波数字孪生(东方理工)研究院校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 2 硕士 35 博士 42
说明:宁波数字孪生(东方理工)研究院招聘需求增长速度怎么样?宁波数字孪生(东方理工)研究院2026年119个(下降32%),2025年176个(增长780%),2024年20个(增长67%),2023年12个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

宁波数字孪生(东方理工)研究院硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长363%
  • 2024: 增长60%
宁波数字孪生(东方理工)研究院硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
宁波数字孪生(东方理工)研究院硕士招聘需求增长速度怎么样?宁波数字孪生(东方理工)研究院历年硕士招聘职位量:2025年37个(增长363%),2024年8个(增长60%),2023年5个。宁波数字孪生(东方理工)研究院在东方硕士人才需求中排名第1,宁波数字孪生(东方理工)研究院硕士工资大部分在15-30K。

宁波数字孪生(东方理工)研究院博士岗位人才需求分析

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-59%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长1164%
  • 2024: 增长57%
宁波数字孪生(东方理工)研究院博士历年招聘: 2026年比2025年少82个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
宁波数字孪生(东方理工)研究院博士招聘需求增长速度怎么样?宁波数字孪生(东方理工)研究院历年博士招聘职位量:2026年57个(下降59%),2025年139个(增长1164%),2024年11个(增长57%),2023年7个。宁波数字孪生(东方理工)研究院在东方博士人才需求中排名第1,宁波数字孪生(东方理工)研究院博士工资大部分在20-50K。

宁波数字孪生(东方理工)研究院研发实力(技术人才需求)

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宁波数字孪生(东方理工)研究院技术人才需求怎么样?根据宁波数字孪生(东方理工)研究院近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占37.7%,“科研类”占17%,“机械/仪器仪表类”占13.2%,“生物/制药/化工/环保类”占11.3%,“其他(研发和技术类)”占9.4%,“电子/电器/通信技术类”占9.4%。 仅供参考。

宁波数字孪生(东方理工)研究院工资待遇怎么样 (共53条)

管理
宁波数字孪生(东方理工)研究院薪酬概况
薪酬区间: 2K - 50K,其中66.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年53条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波数字孪生(东方理工)研究院工资待遇怎么样?宁波数字孪生(东方理工)研究院66.1%的岗位拿20-50K,应届生工资¥27.5K。东方地区工资排名前5,与同行业比+84%,质量管理类平均工资¥32.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

宁波数字孪生(东方理工)研究院热招岗位工资待遇

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宁波数字孪生(东方理工)研究院员工工资高吗?为你提供:工程技术,人工智能,信息,安全,数据挖掘,生物医学,声学,实习生,检测,研发工程师,硬件,算法,后勤,工艺工程,机械工,研究员,科研管理,管理专员,管理助理,运维,点击查看详细岗位薪资分析。

宁波数字孪生(东方理工)研究院相关行业标签

职位类别

  • 质量管理类
    占了66.9% 66.9%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了40.3% 40.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了40.3% 40.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 博士
    占了47.6% 47.6%
  • 硕士
    占了46% 46%
  • 本科
    占了5.6% 5.6%
  • 不限
    占了0.8% 0.8%

经验要求

  • 不限
    占了90.3% 90.3%
  • 3-5年
    占了3.2% 3.2%
  • 1-3年
    占了3.2% 3.2%
  • 应届生
    占了2.4% 2.4%
查看详细分析

宁波数字孪生(东方理工)研究院招聘要求怎么样:宁波数字孪生(东方理工)研究院都在招什么人? 宁波数字孪生(东方理工)研究院招聘类别质量管理类占比最多占66.9%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占40.3%。宁波数字孪生(东方理工)研究院什么学历能进?博士占比最多占47.6%,其次是硕士占46%。宁波数字孪生(东方理工)研究院学历要求高吗?博士占47.6%,硕士占46%。工作经验宁波数字孪生(东方理工)研究院有什么要求?不限占比最多占90.3%,其次是3-5年占3.2%。宁波数字孪生(东方理工)研究院工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

宁波数字孪生(东方理工)研究院公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 14,147万(元)
法定代表: 陈十一
成立时间:
信用代码: 12330200MB1L64953F
注册地址: 浙江省宁波市镇海区庄市街道同心路568号开元新青年广场3号楼6楼

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知识产权代理 律师事务所/法律服务 商标申请 商标事务所
新材料 聚乙烯/PE 化工/化学 塑料合金
精密机械零部件 机械零部件 生产 机械五金加工
服装/服饰 纺织 丝绸 化纤面料
工程设计 建筑幕墙 机电设备安装 门窗
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