【总结】致力于医院心电电生理平台的软件解决方案
纳龙健康成立于2022年，是国内*早从事心电信息化软件研发并率先提供心电软硬件整体解决方案的供应商之一，主营业务为心电信息化整体解决方案的研发、生产和销售，深耕心电信息化领域二十余年，是该领域的领先企业。公司一直致力于心电信息化整体解决方案的市场开发，积累了丰富的客户资源，建立了完善的客户服务体系，并形成了良好的品牌优势。截至2023年8月31日，公司终端用户已覆盖全国除港澳台以外的 31 个省份，超过 16,000 家医疗机构，其中三甲医院 800 余家。纳龙健康拥有授权发明专利15项，软件著作权163项，医疗器械注册证书12张。核心技术团队配备了软件研发、硬件研发和算法研究的专业人员，具有人才全面、专业互补、经验丰富的特点。公司及时布局了心电人工智能的研究，2017年成立心电人工智能研究中心，2020年备案为“厦门市心电人工智能重点实验室”，2022年心电人工智能分析软件Cardio AI获得国内NMPA三类医疗器械注册证，Cardio AI可同时用于静息心电分析、动态心电分析和实时心电监测预警。公司凭借在提供软硬件整体解决方案、心电数据分析业务以及技术服务等方面的竞争优势，经营规模稳步提升，盈利能力持续攀升，具备较强的竞争力。 详细请见公司网站： * 【福利待遇】： 1、工作时间：5天7.5小时工作制，提供国家规定的法定假期； 2、激励制度：为鼓励专业人才长期发展而设计的独特的有竞争力的激励奖金制度； 其他激励：丰厚的年终奖金，还有与你的能力和表现对应的项目奖金等喔； 3、晋升通道：完善的职业规划体系、广阔的发展平台及内部晋升岗位； 6、五险一金：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，住房公积金； 7、带薪年假：根据实际工龄核算带薪年假 9、户口落户：符合政策规定的人员，提供办理厦门落户岛内集体户； 10、节日福利：元旦节、端午节、中秋节等节日慰问； 11、中秋博饼、年终尾牙、不定期的员工聚餐等活动； 12、员工关怀：员工生日活动、结婚生育礼金、年度体检、员工生病慰问金；
纳龙健康科技股份有限公司招聘要求怎么样：纳龙科技都在招什么人？ 纳龙科技招聘类别销售类占比最多占37.1%，其次是计算机/网络/技术类占31.4%。纳龙科技什么学历能进？本科占比最多占77.1%，其次是大专占22.9%。工作经验纳龙科技有什么要求？3-5年占比最多占48.6%，其次是1-3年占28.6%。纳龙科技工作地区在哪？厦门占比最多占28.6%，其次是广州占17.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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