江苏白岚品牌发展有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 90.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长3%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占77.8%，“计算机/网络/技术类”占11.1%，“咨询/顾问类”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年增长53%。
要求：学历：高中最多，占61.1%。经验：1-3年最多，占55.6%。
地区：分布在4个地区，南京占14.8%，无锡占13%，福州占11.1%，杭州占9.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

我们是谁：
2012年诞生于六朝古都南京
旗下主品牌KADER、白岚稳居饰品类目前列
坐拥百万有品位顾客群
立足女性视角，以自然创意与高端工艺加持，传达都市与自然间的平衡之美，诠释都市女性的多元之美。

追求高品质与高意境的产品设计，通过爱自己的表达，构建生活空间的舒适度，所映射一种圆融 · 自洽 · 丰盈的生活方式。

同时布局孵化一系列新品牌

你能得到什么：
在电商行业依然坚持双休
选项极度自由的团建项目
Surprise大于形式主义的星座生日会
每年N次挑战HR脑洞的节日大礼包
司庆、年会奖品永远出人意料的贵

你会遇见谁：
邀请你一起排位上分的boss
拒绝繁琐汇报、拒绝画饼的实干派上级
peace&love一起疯一起拼的小伙伴
两位治愈系猫咪粘人精“同事”，随时卖萌求撸

展开

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

+53%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降36%
2024：增长2400%

历年招聘： 2026年比2025年多17个职位

2023年 2个 2024年 50个 2025年 32个 2026年 49个

广州 4 郑州 3 南京 2 常州 2 杭州 2 重庆 1

No.686

南京增长速度排名 򀀩

说明：江苏白岚品牌发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年49个（增长53%），2025年32个（下降36%），2024年50个（增长2400%），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求42个，占77.8%，热招岗位：

江苏白岚品牌发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占77.8%，“计算机/网络/技术类”占11.1%，“咨询/顾问类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

90.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中90.7%的岗位拿￥8-15K

1.9% 4.5-6K 7.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥11.0K  商业零售类  经营管理类  销售类  客户服务类 

江苏白岚品牌发展有限公司工资待遇怎么样？90.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-25%，美术/设计/创意类平均工资￥11.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏白岚品牌发展有限公司员工工资高吗？为你提供：门店，导购，销售，店长，直播，运营，店助，中控，培训，主播，场控，讲师，跨境电商，零售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了77.8% 77.8%
商业零售类
占了64.8% 64.8%
经营管理类
占了27.8% 27.8%
销售类
占了25.9% 25.9%

职位地区

学历要求

高中
占了61.1% 61.1%
不限
占了20.4% 20.4%
本科
占了13% 13%
大专
占了5.6% 5.6%

经验要求

1-3年
占了55.6% 55.6%
3-5年
占了24.1% 24.1%
不限
占了20.4% 20.4%

查看详细分析

江苏白岚品牌发展有限公司招聘要求怎么样：江苏白岚品牌发展有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占77.8%，其次是商业零售类占64.8%。什么学历能进？高中占比最多占61.1%，其次是不限占20.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占55.6%，其次是3-5年占24.1%。工作地区在哪？南京占比最多占14.8%，其次是无锡占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。