老万年工资待遇怎么样

老万年文化发展有限公司薪资待遇好吗？老万年工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中52.7%的岗位拿10-50K，2026年较上年+8%。老万年美术/设计/创意类岗位占比最多达49.1%，薪酬￥10-30K占比较高。老万年本科工资￥33.6K。老万年苏州工资￥20.2K，上海￥38.5K。

老万年薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.7%的岗位拿￥10-50K

7.3% 4.5-6K 10.9% 6-8K 12.7% 8-10K ***  ? 10-15K 12.7% 20-30K ***  ? 30-50K 10.9% 50K以上

说明：老万年文化发展有限公司工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

52.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

老万年历年工资变化

￥7.5k 2021年 ￥10k 2023年 ￥22.8k 2024年 ￥20.9k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 56%

与同地区比

򀀉 52%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14642 ，苏州奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝行业公司平均工资￥15074

老万年文化发展有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，20-30K占比%，50K以上占比%。老万年历年工资变化：2025年平均工资￥20.9K，2024年平均工资￥22.8K，2023年平均工资￥10K，2021年平均工资￥7.5K。老万年平均工资对比苏州地区公司+56%，对比苏州奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝行业公司+52%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

老万年工资按部门统计：美术/设计/创意类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

美术/设计/创意类工资: 55.5%的岗位拿￥10-30K/月

3.7% 6-8K 7.4% 8-10K 25.9% 10-15K 11.1% 15-20K 18.5% 20-30K 18.5% 30-50K 14.8% 50K以上

美术/设计/创意类热招岗位

老万年文化发展有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，美术/设计/创意类最多占49.1%。老万年文化发展有限公司各部门工资待遇怎么样？美术/设计/创意类55.5%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

老万年招聘学历要求：大专最多

1.8% 初中 12.7% 高中 40% 大专 38.2% 本科 7.3% 不限

老万年文化发展有限公司需要什么学历？大专占比最多，占40%，本科占38.2%，高中（含中专，中技）占12.7%，不限占7.3%，初中占1.8%

老万年工资按学历统计

说明：老万年文化发展有限公司工资按学历统计，大专工资￥19.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

老万年热招岗位工资待遇

老万年文化发展有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，设计师，珠宝设计，财务，采购，销售，门店，陈列，点击查看详细岗位薪资分析。

老万年本科工资待遇（更多）

老万年本科工资：61.9%的人拿￥20-50K

9.5% 10-15K 9.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 19% 50K以上

老万年本科热招岗位

老万年文化发展有限公司本科工资怎么样？老万年61.9%的本科岗位拿￥20-50K，10-15K占%，15-20K占%，50K以上占%。老万年本科热招岗位有：珠宝设计，设计师，财务，运营，设计总，陈列，品管，管理经理，点击查看详细岗位薪资分析。

老万年工资按地区统计：苏州招聘需求最多，岗位工资￥8-50K占比最多

苏州工资: 71.3%的岗位拿￥8-50K/月

8.9% 4.5-6K 13.3% 6-8K 15.6% 8-10K 15.6% 10-15K 6.7% 15-20K 15.6% 20-30K 17.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：老万年文化发展有限公司分布在哪些城市？老万年各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，苏州71.3%的岗位工资为￥8-50K。仅供参考。

老万年员工福利待遇

添加福利

五险一金专业培训全勤奖加班补贴缴纳五险

老万年员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

高级珠宝设计师苏州 3-5万平均工资
珠宝运营总监苏州 100000-200000 平均工资
销售运营总监（高端奢侈品）苏州 4-6万平均工资
财务经理/财务副经理苏州 1.5-2.5万平均工资
企业商学院院长苏州 3-4万平均工资
珠宝奢侈品运营总监苏州 40000-70000 平均工资
高级珠宝设计师（黄金/古法金方向）苏州 20000-40000 平均工资
人力资源总监上海 30000-50000 平均工资
珠宝奢侈品运营总监上海 40000-70000 平均工资
Sales Consultant （Jewelry & Gold Retail）南京 20000-40000 平均工资
奢侈品黄金门店店长（南京德基）南京 25000-50000 平均工资
珠宝设计总经理上海 70000-100000 平均工资
财务经理（零售行业）上海 25000-40000 平均工资
Store Manager （Jewelry & Gold Retail）南京 40000-70000 平均工资

说明： 老万年员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

苏州奢侈品行业人才需求趋势分析更多

文化衍生品 -71%

珠宝 -4%

艺术品 -2%

传统文化 -11%

奢侈品 +23%

贵金属 +26%

非物质文化遗产 -25%

轻奢 -5%

手工制作 -53%

老字号 -3%

珠宝首饰 -4%

关注老万年的人还关注了

老万年竞争对手（类似公司）

批量关注公司一键复制公司名称

发现好公司，发现好客户

苏州公司薪酬排名  苏州“姑苏区”公司薪酬排名  苏州“传统文化”公司薪酬排名  苏州“贵金属”公司薪酬排名  苏州“老字号”公司薪酬排名  附近的公司 

关注成功。一有公司动态，马上通知你

帮助大家了解该公司，添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录，更方便

关注成功，一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

企业发布薪酬：网友分享薪酬：

时间工作经验地区工资收入

老万年工资待遇怎么样

老万年历年工资变化

老万年工资按部门统计：美术/设计/创意类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

美术/设计/创意类热招岗位

老万年招聘学历要求：大专最多

老万年工资按学历统计

老万年热招岗位工资待遇

老万年本科工资待遇（更多）

老万年本科热招岗位

老万年工资按地区统计：苏州招聘需求最多，岗位工资￥8-50K占比最多

地区热招岗位

老万年员工福利待遇

老万年员工资一览表/工资排行

苏州奢侈品行业人才需求趋势分析更多

关注老万年的人还关注了

老万年竞争对手（类似公司）

喜鼎餐饮管理有限公司

长沙族兴新材料股份有限公司

杭州三坛医疗科技有限公司

浙江普可医疗科技有限公司

苏州安利化工有限公司

杭州问童子文化创意有限公司

上海同泰火安科技有限公司

上海紫苏文化传媒有限公司

宁波永东电器有限公司

上海抱朴信息技术有限公司

浙江生创精准医疗科技有限公司

武汉益模科技股份有限公司

蕲春时珍本草科技有限公司

宁波泽源电器有限公司

发现好公司，发现好客户

关注成功。一有公司动态，马上通知你

关注成功，一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

老万年工资待遇怎么样

老万年历年工资变化

老万年工资按部门统计：美术/设计/创意类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

美术/设计/创意类热招岗位

老万年招聘学历要求：大专最多

老万年工资按学历统计

老万年热招岗位工资待遇

老万年本科工资待遇 （更多）

老万年本科热招岗位

老万年工资按地区统计：苏州招聘需求最多，岗位工资￥8-50K占比最多

地区热招岗位

老万年员工福利待遇

老万年员工资一览表/工资排行

苏州奢侈品行业人才需求趋势分析 更多

关注老万年的人还关注了

老万年竞争对手（类似公司）

喜鼎餐饮管理有限公司

长沙族兴新材料股份有限公司

杭州三坛医疗科技有限公司

浙江普可医疗科技有限公司

苏州安利化工有限公司

杭州问童子文化创意有限公司

上海同泰火安科技有限公司

上海紫苏文化传媒有限公司

宁波永东电器有限公司

上海抱朴信息技术有限公司

浙江生创精准医疗科技有限公司

武汉益模科技股份有限公司

蕲春时珍本草科技有限公司

宁波泽源电器有限公司

发现好公司，发现好客户

关注成功。一有公司动态，马上通知你

关注成功，一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

老万年本科工资待遇（更多）

苏州奢侈品行业人才需求趋势分析更多