「普可医疗怎么样」浙江普可医疗科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：15年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 浙江普可医疗科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州医疗科技公司人气排名第110名杭州医学科技公司人气排名第41名
荣誉：科技型中小企业双软认证根据算法标注
工资： 86.4%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长18%。硕士工资￥9.0K。
招聘： 2025年较2024年下降74%。
要求：学历：大专最多，占59.1%。经验：不限最多，占72.7%。
地区：分布在1个地区，杭州占40.9%，嘉兴占13.6%，重庆占9.1%，石家庄占4.5%。

公司介绍

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普可医疗招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长35%
2023：增长42%
2022：下降35%
2021：下降25%

普可医疗历年招聘：

2020年 53个 2021年 40个 2022年 26个 2023年 37个 2024年 50个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 5 嘉兴 2 石家庄 1 绍兴 1 济南 1 西安 1

普可医疗最新招聘

说明：浙江普可医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？普可医疗2020年53个，2021年40个（下降25%），2022年26个（下降35%），2023年37个（增长42%），2024年50个（增长35%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

普可医疗硕士岗位人才需求分析

（更多）

+100%

增长速度

2025年较2024年

普可医疗硕士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2020年 1个 2021年 5个 2024年 1个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江普可医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？普可医疗历年硕士招聘职位量：2020年1个，2021年5个（下降25%），2024年1个（增长35%），2025年2个（下降74%）。

普可医疗工资待遇怎么样（共22条）

管理

普可医疗薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中86.4%的岗位拿￥6-10K

4.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

普可医疗工资排名

按类别统计

销售类￥8.4K  计算机/网络/技术类  客户服务类  工厂生产类  市场/公关/媒介类 

浙江普可医疗科技有限公司工资待遇怎么样？普可医疗86.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥16.3K。与同行业比-26%，销售类平均工资￥8.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

普可医疗热招岗位工资待遇

（更多）

浙江普可医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，区域经理，招商，硬件，业务员，开发工程师，招标专员，算法，售后，学术专员，市场，法务助理，测试工程，维修工，点击查看详细岗位薪资分析。

普可医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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普可医疗相关行业标签

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职位类别

销售类
占了63.6% 63.6%
计算机/网络/技术类
占了22.7% 22.7%
客户服务类
占了9.1% 9.1%
工厂生产类
占了4.5% 4.5%

职位地区

学历要求

大专
占了59.1% 59.1%
本科
占了36.4% 36.4%
硕士
占了4.5% 4.5%

经验要求

不限
占了72.7% 72.7%
1-3年
占了27.3% 27.3%

查看详细分析

浙江普可医疗科技有限公司招聘要求怎么样：普可医疗都在招什么人？普可医疗招聘类别销售类占比最多占63.6%，其次是计算机/网络/技术类占22.7%。普可医疗什么学历能进？大专占比最多占59.1%，其次是本科占36.4%。普可医疗学历要求高吗？硕士占4.5%。工作经验普可医疗有什么要求？不限占比最多占72.7%，其次是1-3年占27.3%。普可医疗工作地区在哪？杭州占比最多占40.9%，其次是嘉兴占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。