普可医疗工资待遇怎么样

浙江普可医疗科技有限公司薪资待遇好吗？普可医疗工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中92.1%的岗位拿6-10K，2025年较上年+13%。普可医疗销售类岗位占比最多达71.1%，薪酬￥6-10K占比较高。普可医疗本科工资￥13.2K，硕士￥9.0K。普可医疗杭州工资￥12.5K。

普可医疗薪酬区间: 4.5K - 50K，其中92.1%的岗位拿￥6-10K

2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.3% 30-50K

说明：浙江普可医疗科技有限公司工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

92.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

普可医疗历年工资变化

￥7k 2021年 ￥8k 2022年 ￥9.5k 2023年 ￥7.6k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 38%

与同地区比

򀀈 24%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥15862 ，杭州医疗设备/器械行业公司平均工资￥13057

浙江普可医疗科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比2.6%，30-50K占比5.3%。普可医疗历年工资变化：2021年平均工资￥7K，2022年平均工资￥8K，2023年平均工资￥9.5K，2024年平均工资￥7.6K。普可医疗平均工资对比杭州地区公司-38%，对比杭州医疗设备/器械行业公司-24%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

普可医疗工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

销售类工资: 100%的岗位拿￥6-10K/月

29.6% 6-8K 70.4% 8-10K

销售类热招岗位

浙江普可医疗科技有限公司有哪些部门？普可医疗各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类100%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

普可医疗招聘学历要求：大专最多

57.9% 大专 34.2% 本科 5.3% 硕士 2.6% 不限

浙江普可医疗科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占57.9%，本科占34.2%，硕士占5.3%，不限占2.6%

普可医疗工资按学历统计

说明：浙江普可医疗科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

普可医疗热招岗位工资待遇

浙江普可医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务员，招商，区域经理，医疗器械，学术专员，开发工程师，硬件，点击查看详细岗位薪资分析。

普可医疗本科工资待遇（更多）

普可医疗本科工资：84.6%的人拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.4% 30-50K

普可医疗本科热招岗位

浙江普可医疗科技有限公司本科工资怎么样？普可医疗84.6%的本科岗位拿￥6-10K，30-50K占15.4%。普可医疗本科热招岗位有：硬件，开发工程师，招标专员，算法，会计，市场，招商，法务，点击查看详细岗位薪资分析。

普可医疗工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

杭州工资: 80%的岗位拿￥6-10K/月

6.7% 4.5-6K 20% 6-8K 60% 8-10K 13.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：浙江普可医疗科技有限公司分布在哪些城市？普可医疗各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州80%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

普可医疗员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴周末双休交通补贴包吃加班补助补充医疗保险餐补高温补贴加班补贴做五休二年底双薪生日福利年终分红奖金丰厚补充公积金 14薪

普可医疗员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 普可医疗员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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医疗科技 -42%

医疗健康 -43%

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岗位工资详情

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