「三星医疗怎么样」宁波三星医疗电气股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：500-999人 成立：19年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、电气/电力/水利、仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工、医疗/护理/卫生
全称： 宁波三星医疗电气股份有限公司。

发展阶段

阶段： IPO上市，主板，上交所。
排名：宁波公司人气排名第76名宁波电力设备公司人气排名第3名宁波工业自动化公司人气排名第4名宁波光伏公司人气排名第4名宁波智慧城市公司人气排名第5名
荣誉： 2021中国机械500强常务理事单位高新技术企业根据算法标注
新闻： 2026-03-05：三星医疗：子公司签订约9.49亿元海外经营合同。
工资： 47.8%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降1%。硕士工资￥47.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占32.4%，“计算机/网络/技术类”占27.1%，“电气/能源/动力类”占13.6%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：本科最多，占79.5%。经验：5-10年最多，占40.1%。
地区：分布在4个地区，宁波占86.3%，杭州占5.8%，上海占3.8%，深圳占1.8%。

公司介绍

宁波三星医疗电气股份有限公司是奥克斯集团下属集感应式电能表、电子式电能表、系统三位一体的专业制造公司.公司从事电能计量及信息采集产品、配电设备的研发、生产和销售为主要业务,其中电能计量及信息采集产品主要包括智能电能表、普通电子式电能表、感应式电能表、用电管理智能终端及系统产品,配电设备主要有非晶合金变压器、油浸式变压器、干式变压器、箱式变电站和开关柜.2010年公司荣获宁波市人民政府颁发的2009年度宁波市市长质量奖.公司经过多年的努力已成为行业内产品型谱*为完整、技术面*宽、覆盖市场范围*广的生产企业之

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三星医疗新闻（共10条）

管理

三星医疗：子公司签订约9.49亿元海外经营合同

来自36氪 2026-03-05 16:19:03

三星医疗融资情况/发展历程（共1次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

三星医疗招聘需求增长速度怎么样（115个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2024：增长15%
2023：增长99%
2022：增长216%

三星医疗历年招聘：

2021年 37个 2022年 117个 2023年 233个 2024年 267个 2025年 332个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 87 上海 12 杭州 4

三星医疗校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

三星医疗最新招聘

说明：宁波三星医疗电气股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？三星医疗2021年37个，2022年117个（增长216%），2023年233个（增长99%），2024年267个（增长15%），2025年332个（增长24%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

三星医疗硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降71%

三星医疗硕士历年招聘：

2024年 14个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

宁波三星医疗电气股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？三星医疗历年硕士招聘职位量：2024年14个，2025年4个（下降71%）。

三星医疗研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求110个，占32.4%，热招岗位：

宁波三星医疗电气股份有限公司技术人才需求怎么样？根据三星医疗近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占32.4%，“计算机/网络/技术类”占27.1%，“电气/能源/动力类”占13.6%，“其他（研发和技术类）”占9.7%，“机械/仪器仪表类”占4.1%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%。仅供参考。

三星医疗工资待遇怎么样（共339条）

管理

三星医疗薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中47.8%的岗位拿￥20-50K

4.7% 6-8K 7.4% 8-10K 14.5% 10-15K 15.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 9.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年339条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

三星医疗工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥26.3K  计算机/网络/技术类  销售类  经营管理类  客户服务类 

宁波三星医疗电气股份有限公司工资待遇怎么样？三星医疗47.8%的岗位拿20-50K，应届生工资￥12.3K。宁波地区工资排名前15%，与同行业比+69%，电子/电器/通信技术类平均工资￥26.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

三星医疗热招岗位工资待遇

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宁波三星医疗电气股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，财务，软件工程，嵌入式，硬件，技术支持，测试工程，售前，电气，开发工程师，产品经理，设备工，质量，项目经理，核算，结构工程，会计，招聘经理，bp，厂长，点击查看详细岗位薪资分析。

三星医疗是中国500强吗（更多）

是中国机械500强，历年排名如下：

NO.108 2021中国机械500强 >

三星医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了32.2% 32.2%
计算机/网络/技术类
占了27.2% 27.2%
销售类
占了17.5% 17.5%
经营管理类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了79.5% 79.5%
大专
占了15.5% 15.5%
初中
占了2.9% 2.9%
硕士
占了1.2% 1.2%

经验要求

5-10年
占了40.1% 40.1%
3-5年
占了28.4% 28.4%
不限
占了17.5% 17.5%
1-3年
占了13.5% 13.5%

查看详细分析

宁波三星医疗电气股份有限公司招聘要求怎么样：三星医疗都在招什么人？三星医疗招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占32.2%，其次是计算机/网络/技术类占27.2%。三星医疗什么学历能进？本科占比最多占79.5%，其次是大专占15.5%。三星医疗学历要求高吗？硕士占1.2%。工作经验三星医疗有什么要求？5-10年占比最多占40.1%，其次是3-5年占28.4%。三星医疗工作地区在哪？宁波占比最多占86.3%，其次是杭州占5.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。