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合邦电力科技有限公司
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占45.5%,“电子/电器/通信技术类”占26.8%,“电气/能源/动力类”占23.6%,“其他(研发和技术类)”占19.5%,“美术/设计/创意类”占1.6%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
45.5%(56)
电子/电器/通信技术类
26.8%(33)
电气/能源/动力类
23.6%(29)
其他(研发和技术类)
19.5%(24)
项目管理类
8.1%(10)
销售类
6.5%(8)
经营管理类
5.7%(7)
人力资源类
4.9%(6)
客户服务类
4.9%(6)
工厂生产类
4.1%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.1%(5)
市场/公关/媒介类
3.3%(4)
贸易/物流/采购/运输类
3.3%(4)
技工类
2.4%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.4%(3)
教育/培训类
1.6%(2)
美术/设计/创意类
1.6%(2)
行政/后勤类
1.6%(2)
质量管理类
1.6%(2)
其他类
0.8%(1)
法律类
0.8%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.8%(1)
计算机/网络/技术类工资: 80.4%的岗位拿¥6-15K/月
3.6%
3-4.5K
3.6%
4.5-6K
17.9%
6-8K
8.9%
8-10K
53.6%
10-15K
8.9%
15-20K
1.8%
20-30K
计算机/网络/技术类 人才需求56个,占45.5%,热招岗位:
运维
开发工程师
java
项目经理
前端
安全
算法
建模
python
产品经理
分析
后端
技术人员
测试工程
硕士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘:
2025年
2021年
1个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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