「杭州临平妇产医院研发实力、研发待遇」杭州临平妇产医院有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

杭州临平妇产医院研发实力（技术人才需求与待遇）

杭州临平妇产医院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占61.1%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“美术/设计/创意类”占3.7%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 44%的岗位拿￥3-6K/月

6.1% 2-3K 27.3% 3-4.5K 16.7% 4.5-6K 15.2% 6-8K 6.1% 8-10K 16.7% 10-15K 9.1% 15-20K

医疗卫生/美容保健类人才需求66个，占61.1%，热招岗位：

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妇产医院 -17%

彩超 -22%

临床医学 +28%

生化分析 -22%

钼靶乳腺 -4%

超声彩色多普勒 -16%

康复治疗 -10%

营养咨询 -31%

儿童保健 -38%

生殖医学 -37%

保健 -1%

康复 -12%

康复管理 -12%

新生儿护理 -5%

产后康复 -31%

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