「杭州临平妇产医院研发实力、研发待遇」杭州临平妇产医院有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

杭州临平妇产医院研发实力（技术人才需求与待遇）

杭州临平妇产医院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占61.3%，“计算机/网络/技术类”占16.2%，“美术/设计/创意类”占3.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.8%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 82.3%的岗位拿￥3-15K/月

5.9% 2-3K 27.9% 3-4.5K 16.2% 4.5-6K 14.7% 6-8K 5.9% 8-10K 17.6% 10-15K 7.4% 15-20K

医疗卫生/美容保健类人才需求68个，占61.3%，热招岗位：

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妇产医院 -8%

彩超 -26%

临床医学 +32%

生化分析 -24%

超声彩色多普勒 -19%

康复治疗 -5%

营养咨询 -24%

儿童保健 -28%

生殖医学 -29%

保健 +1%

康复 -9%

康复管理 -10%

新生儿护理 -11%

产后康复 -25%

医疗健康 -60%

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