鸿翎供应链（浙江）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第726名杭州劳务外包公司人气排名第3名杭州劳务外包服务公司人气排名第3名杭州服务外包公司人气排名第9名
工资： 79.8%的岗位拿6-30K，2026年较去年增长104%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占18.8%，“电子/电器/通信技术类”占14.1%，“机械/仪器仪表类”占10.9%。
招聘： 2026年较2025年下降6%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占41.3%。经验：1-3年最多，占44.4%。
地区：分布在4个地区，杭州占47.6%，南京占19%，芜湖占11.1%，深圳占9.5%。

公司介绍

鸿翎供应链（浙江）有限公司（简称“鸿翎公司”）是一家科技驱动的供应链业务外包综合解决方案服务商，其分公司遍布59个城市。
我们秉承着“让每一份嘱托都值得信赖”的服务理念，依托行业先进的科技水平和服务能力，提供一站式供应链业务外包服务，助力物流供应链企业提升其管理效能，同时提高劳动者幸福指数，促进社会就业。

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降63%
2024：增长348%

历年招聘：

2023年 29个 2024年 130个 2025年 48个 2026年 ? *** 

杭州 20 深圳 2 西安 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：鸿翎供应链（浙江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年29个，2024年130个（增长348%），2025年48个（下降63%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占18.8%，热招岗位：

鸿翎供应链（浙江）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占18.8%，“电子/电器/通信技术类”占14.1%，“机械/仪器仪表类”占10.9%，“电气/能源/动力类”占7.8%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“医疗卫生/美容保健类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中79.8%的岗位拿￥6-30K

7.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.1% 8-10K 9.4% 10-15K 9.4% 15-20K ***  ? 20-30K 10.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.6K  贸易/物流/采购/运输类  计算机/网络/技术类  销售类  电子/电器/通信技术类 

鸿翎供应链（浙江）有限公司工资待遇怎么样？79.8%的岗位拿6-30K，本科工资￥20.3K。与同行业比+14%，客户服务类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

鸿翎供应链（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，客服，销售，航线，嵌入式，算法，结构工程，装配，供应链，俄语，电气，硬件，解决方案，软件工程，bd，cnc，ie，java，ssc，交互工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了30.2% 30.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了30.2% 30.2%
计算机/网络/技术类
占了19% 19%
销售类
占了15.9% 15.9%

职位地区

学历要求

本科
占了41.3% 41.3%
大专
占了34.9% 34.9%
不限
占了11.1% 11.1%
高中
占了7.9% 7.9%

经验要求

1-3年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了28.6% 28.6%
不限
占了19% 19%
5-10年
占了7.9% 7.9%

查看详细分析

鸿翎供应链（浙江）有限公司招聘要求怎么样：鸿翎供应链（浙江）有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占30.2%，其次是贸易/物流/采购/运输类占30.2%。什么学历能进？本科占比最多占41.3%，其次是大专占34.9%。学历要求高吗？硕士占4.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占44.4%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占47.6%，其次是南京占19%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。