鸿翎供应链（浙江）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第864名杭州劳务外包公司人气排名第3名杭州物流供应链公司人气排名第4名杭州服务外包公司人气排名第11名杭州物流/运输公司人气排名第13名
工资： 71.7%的岗位拿8-30K，2026年较去年增长95%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占22.6%，“电子/电器/通信技术类”占17%，“机械/仪器仪表类”占13.2%。
招聘： 2026年较2025年增长2%。
要求：学历：本科最多，占43.4%。经验：3-5年最多，占34%。
地区：分布在3个地区，杭州占49.1%，南京占22.6%，芜湖占15.1%，苏州占5.7%。

公司介绍

鸿翎供应链（浙江）有限公司（简称“鸿翎公司”）是一家科技驱动的供应链业务外包综合解决方案服务商，其分公司遍布59个城市。
我们秉承着“让每一份嘱托都值得信赖”的服务理念，依托行业先进的科技水平和服务能力，提供一站式供应链业务外包服务，助力物流供应链企业提升其管理效能，同时提高劳动者幸福指数，促进社会就业。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+2%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降63%
2024：增长348%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2023年 29个 2024年 130个 2025年 48个 2026年 49个

杭州 3 芜湖 1 广州 1

说明：鸿翎供应链（浙江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年49个（增长2%），2025年48个（下降63%），2024年130个（增长348%），2023年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占22.6%，热招岗位：

鸿翎供应链（浙江）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占22.6%，“电子/电器/通信技术类”占17%，“机械/仪器仪表类”占13.2%，“电气/能源/动力类”占7.5%，“其他（研发和技术类）”占5.7%，“医疗卫生/美容保健类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

71.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.7%的岗位拿￥8-30K

3.8% 4.5-6K 9.4% 6-8K ***  ? 8-10K 13.2% 10-15K 9.4% 15-20K ***  ? 20-30K 13.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥28.5K  销售类  技工类  电子/电器/通信技术类  客户服务类 

鸿翎供应链（浙江）有限公司工资待遇怎么样？71.7%的岗位拿8-30K，本科工资￥。与同行业比+26%，计算机/网络/技术类平均工资￥28.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

鸿翎供应链（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，嵌入式，算法，结构工程，装配，供应链，电气，电销，硬件，航线，解决方案，软件工程，bd，ie，java，ssc，交互工程师，人力，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了22.6% 22.6%
销售类
占了20.8% 20.8%
技工类
占了17% 17%
电子/电器/通信技术类
占了17% 17%

职位地区

学历要求

本科
占了43.4% 43.4%
大专
占了28.3% 28.3%
不限
占了15.1% 15.1%
高中
占了7.5% 7.5%

经验要求

3-5年
占了34% 34%
1-3年
占了32.1% 32.1%
不限
占了24.5% 24.5%
5-10年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

鸿翎供应链（浙江）有限公司招聘要求怎么样：鸿翎供应链（浙江）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占22.6%，其次是销售类占20.8%。什么学历能进？本科占比最多占43.4%，其次是大专占28.3%。学历要求高吗？硕士占5.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占34%，其次是1-3年占32.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占49.1%，其次是南京占22.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。