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公司概况

发展阶段

公司介绍

1.医院概况:1986 年,中山医科大学派出以梅骅教授为首的医疗团队支援深圳特区卫生事业,组建了中山医科大学深圳医疗中心。1997年升级为中山医科大学深圳泌尿外科医院。同年,“中国试管婴儿之父”中山医科大学庄广伦教授在本院创建深圳首家试管婴儿中心,这是首批获得卫生部门批准实施辅助生殖技术的生殖医学中心之一,也是*早为深圳市民提供*代和第二代试管婴儿技术服务的机构。2003年因中山大学与中山医科大学合并,医院改制并更名为深圳中山泌尿外科医院。
我院生殖医学中心的试管婴儿治疗自2016年起,年取卵周期均超过5000例,市场占有率稳居深圳市*,且逐年递增。迄今,在我院接受辅助生殖治疗而诞生的试管宝宝已近30000 名。我院连续多年在深圳市医疗行业公众满意度调查中获得全市社会办医院满意度前三名的优异成绩,且连续十余年获得深圳市医保信用等级 AAA级单位的荣誉。在丁香园及麦肯锡联合发起的「中国医疗机构*佳雇主评选」中,我院连续高分获评为*佳雇主单位。
医院于2006年开始探索性开展生殖免疫学研究,并于2009年成立生殖与遗传研究所,2010年正式成立生殖免疫诊疗中心,以解析复发性流产及反复胚胎种植失败的病因和探索临床干预方案为目标。我院科研秉承科研“源于临床,服务临床”的理念,围绕临床面临的实际问题开展应用性基础研究及前瞻性临床研究,以期实现对患者的精准诊疗。
2.科研创新: 10年来,我院先后组建深圳中山生殖与遗传研究所、深圳市优势医学重点学科(群)-生殖实验室、博士后创新实践基地、深圳市围着床期生殖免疫重点实验室、深圳市“医疗卫生三名工程”、广东省围着床期生殖免疫工程技术研究中心等。
2015年,项目“不明原因复发性流产免疫状态评估体系的建立”获得深圳市科技进步一等奖;2017-2018年,我院与武汉大学等单位联合荣获全国妇幼健康科学技术二等奖、中华医学科技奖二等奖。
承担国家及省市级科研课题 56 项,科研经费近 3000 万元,发表科研论文 465 篇,其中 SCI 论文近 60 篇,国家发明及实用新型专利20 项。同时,我院科研人员承担了包括《Seminars in Immunopathology》、《HumanReproduction》《ScientificReport》在内的 10 余本杂志的审稿义务,年均审稿超过 50 篇。

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招聘需求增长速度怎么样 (31个在线职位)

管理
-9%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降18%
  • 2024: 增长11%
  • 2023: 下降12%
  • 2022: 下降18%
历年招聘: 2026年比2025年少7个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 5 博士 2
说明:深圳中山妇产医院招聘需求增长速度怎么样?2026年67个(下降9%),2025年74个(下降18%),2024年90个(增长11%),2023年81个(下降12%),2022年92个(下降18%),2021年112个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降29%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长17%
  • 2022: 增长100%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳中山妇产医院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年10个(下降29%),2024年14个(持平),2023年14个(增长17%),2022年12个(增长100%),2021年6个。深圳中山妇产医院在深圳硕士人才需求中排名第592,深圳中山妇产医院硕士工资大部分在10-30K。

博士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降67%
  • 2024: 增长50%
  • 2023: 持平0%-
博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳中山妇产医院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年2个(增长100%),2025年1个(下降67%),2024年3个(增长50%),2023年2个(持平),2022年2个。深圳中山妇产医院在深圳博士人才需求中排名第237,深圳中山妇产医院博士工资大部分在15-20K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳中山妇产医院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占62.5%,“计算机/网络/技术类”占6.7%,“美术/设计/创意类”占2.9%,“其他(研发和技术类)”占1.9%,“科研类”占1.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共104条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中69.2%的岗位拿¥8-20K
说明:工资统计来自于近一年104条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳中山妇产医院工资待遇怎么样?69.2%的岗位拿8-20K,本科工资¥。与同行业比+3%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥16.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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深圳中山妇产医院员工工资高吗?为你提供:运营,医师,副主任,产科,助产,护士,医生助理,干事,临床,品牌,组长,设计师,超声医生,住院医生,健康管理,儿科,分析,咨询助理,妇科医生,护工,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了63.3% 63.3%
  • 客户服务类
    占了22.9% 22.9%
  • 经营管理类
    占了16.5% 16.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了12.8% 12.8%

学历要求

  • 本科
    占了50.5% 50.5%
  • 大专
    占了24.8% 24.8%
  • 硕士
    占了12.8% 12.8%
  • 高中
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 不限
    占了45.9% 45.9%
  • 1-3年
    占了28.4% 28.4%
  • 5-10年
    占了13.8% 13.8%
  • 3-5年
    占了11.9% 11.9%
查看详细分析

深圳中山妇产医院招聘要求怎么样:深圳中山妇产医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占63.3%,其次是客户服务类占22.9%。什么学历能进?本科占比最多占50.5%,其次是大专占24.8%。学历要求高吗?硕士占12.8%,博士占1.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占45.9%,其次是1-3年占28.4%。工作地区在哪?深圳占比最多占99.1%,其次是广州占0.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 邓江林
成立时间:
信用代码: 91440300761980744X
注册地址: 深圳市福田区福田街道福民社区福强路1001号深圳中山妇产医院101,1层至5层(一照多址企业)

上下游合作客户/供应商

提供保险直付服务 来源
合作客户 商业保险
提供保险直付服务 来源
合作客户 商业保险
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供应商 医疗设备
提供诊断试剂及设备 来源
供应商 诊断试剂
提供第三方医学检验服务 来源
供应商 医学检验

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