深圳中山妇产医院研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占57.3%，“计算机/网络/技术类”占14.6%，“美术/设计/创意类”占4.2%，“其他（研发和技术类）”占1%，“科研类”占1%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 48.2%的岗位拿￥6-10K/月

1.8% 4.5-6K 21.4% 6-8K 26.8% 8-10K 10.7% 10-15K 16.1% 15-20K 19.6% 20-30K 3.6% 30-50K

医疗卫生/美容保健类人才需求55个，占57.3%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-
2023：增长17%
2022：增长100%
2021：下降54%

硕士历年招聘：

2020年 13个 2021年 6个 2022年 12个 2023年 14个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长50%
2023：持平0%-

博士历年招聘： 2025年比2024年少2个职位

2020年 4个 2022年 2个 2023年 2个 2024年 3个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

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