深圳中山妇产医院研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占59.6%，“计算机/网络/技术类”占12.5%，“美术/设计/创意类”占2.9%，“其他（研发和技术类）”占1%，“科研类”占1%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 75.9%的岗位拿￥8-30K/月

3.2% 4.5-6K 16.1% 6-8K 32.3% 8-10K 6.5% 10-15K 16.1% 15-20K 21% 20-30K 3.2% 30-50K

医疗卫生/美容保健类人才需求62个，占59.6%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-
2023：增长17%
2022：增长100%
2021：下降54%

硕士历年招聘：

2020年 13个 2021年 6个 2022年 12个 2023年 14个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2022年 2个 2023年 2个 2024年 3个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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妇产医院 +35%

临床研究 +18%

妇幼健康 -27%

辅助生殖 +67%

临床医学 +16%

生殖医疗 +4%

医学科技 +38%

免疫学 +18%

遗传学 +40%

生殖医学 +52%

试管婴儿 +6%

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