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潮州合和汽车销售服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
93 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占22.4%,“计算机/网络/技术类”占5.6%,“电子/电器/通信技术类”占4.7%,“电气/能源/动力类”占3.7%,“其他(研发和技术类)”占1.9%,“医疗卫生/美容保健类”占1.9%,“咨询/顾问类”占1.9%。 仅供参考。
销售类
24.3%(26)
机械/仪器仪表类
22.4%(24)
客户服务类
20.6%(22)
酒店/餐饮/旅游/服务类
16.8%(18)
人力资源类
12.1%(13)
技工类
11.2%(12)
经营管理类
11.2%(12)
行政/后勤类
11.2%(12)
市场/公关/媒介类
6.5%(7)
文体/影视/写作/媒体类
5.6%(6)
计算机/网络/技术类
5.6%(6)
电子/电器/通信技术类
4.7%(5)
在校学生类
3.7%(4)
电气/能源/动力类
3.7%(4)
工厂生产类
2.8%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.8%(3)
保险类
1.9%(2)
其他(研发和技术类)
1.9%(2)
医疗卫生/美容保健类
1.9%(2)
咨询/顾问类
1.9%(2)
商业零售类
0.9%(1)
销售类工资: 42.3%的岗位拿¥6-10K/月
7.7%
3-4.5K
15.4%
4.5-6K
23.1%
6-8K
19.2%
8-10K
15.4%
10-15K
19.2%
15-20K
销售类 人才需求26个,占24.3%,热招岗位:
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