武汉翎能新能源科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：4年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、新能源、环保
全称： 武汉翎能新能源科技有限公司。

发展阶段

排名：武汉公司人气排名第945名武汉电池组公司人气排名第4名武汉能源技术公司人气排名第9名武汉充电电池公司人气排名第16名武汉光伏产业公司人气排名第17名
工资： 81.7%的岗位拿6-10K，2026年较去。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占25.6%，“电子/电器/通信技术类”占11%，“电气/能源/动力类”占8.5%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占42.7%。经验：不限最多，占69.5%。
地区：分布在7个地区，武汉占19.5%，金华占14.6%，盐城占11%，无锡占8.5%。

公司介绍

武汉翎能新能源科技有限公司成立于2022年07月20日，经营范围包括一般项目：新兴能源技术研发；新能源汽车整车销售；新能源汽车生产测试设备销售；新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用（不含危险废物经营）；新能源汽车换电设施销售；新能源汽车电附件销售；机动车充电销售；光伏设备及元器件销售；光伏设备及元器件制造；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；电池制造；电池销售；汽车零配件零售；汽车零部件及配件制造；汽车装饰用品销售；汽车装饰用品制造；

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招聘需求增长速度怎么样（40个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长211%
2024：增长254%

历年招聘：

2023年 13个 2024年 46个 2025年 143个 2026年 ? *** 

武汉 10 厦门 5 无锡 4 盐城 4 金华 4 合肥 4

说明：武汉翎能新能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年143个（增长211%），2024年46个（增长254%），2023年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求21个，占25.6%，热招岗位：

武汉翎能新能源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占25.6%，“电子/电器/通信技术类”占11%，“电气/能源/动力类”占8.5%，“其他（研发和技术类）”占3.7%，“机械/仪器仪表类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共82条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

81.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中81.7%的岗位拿￥6-10K

2.4% 3-4.5K 4.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 2.4% 10-15K 3.7% 15-20K 3.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年82条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.2K  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类 

武汉翎能新能源科技有限公司工资待遇怎么样？81.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-45%，技工类平均工资￥9.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

武汉翎能新能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，设备技术，组长，操作员，自动化，工艺工程，工艺技术，暖通，机台操作，仓库，前台，厂务，叉车，客服，技师，搬运工，流水线，车工，领班，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了67.1% 67.1%
工厂生产类
占了34.1% 34.1%
生物/制药/化工/环保类
占了25.6% 25.6%
电子/电器/通信技术类
占了11% 11%

职位地区

学历要求

不限
占了42.7% 42.7%
大专
占了26.8% 26.8%
高中
占了18.3% 18.3%
初中
占了6.1% 6.1%

经验要求

不限
占了69.5% 69.5%
1-3年
占了24.4% 24.4%
5-10年
占了3.7% 3.7%
3-5年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

武汉翎能新能源科技有限公司招聘要求怎么样：武汉翎能新能源科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占67.1%，其次是工厂生产类占34.1%。什么学历能进？不限占比最多占42.7%，其次是大专占26.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占69.5%，其次是1-3年占24.4%。工作地区在哪？武汉占比最多占19.5%，其次是金华占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。