「泰康人寿怎么样」泰康人寿保险有限责任公司浙江杭州上城营销服务部

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：22年
行业： 保险
全称： 泰康人寿保险有限责任公司浙江杭州上城营销服务部。

发展阶段

排名：杭州医疗养老公司人气排名第33名杭州资产管理公司人气排名第192名杭州寿险公司人气排名第43名杭州财产保险公司人气排名第37名
工资： 86.7%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长32%。。
招聘： 2026年较2025年增长33%。
要求：学历：大专最多，占93.3%。经验：1-3年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

泰康集团简介

泰康成立于1996年,是一家涵盖保险、资管、医养

三大核心业务保险金融服务集团。泰康集团旗下拥有

泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健

业务范围全面涵盖寿险、

康、泰康在线等多家公司。:

养老保险、企业年金、互联网财险、资产管理、医疗

养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领

域。

?待遇:
双休+国家法定节假日+专业培训+年终奖+五险一金+公司各种旅游方案️ +商学院进修 +带薪培训

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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泰康人寿招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：下降67%
2023：增长100%

泰康人寿历年招聘：

2022年 6个 2023年 12个 2024年 4个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 6

No.415

杭州增长速度排名 򀀩

泰康人寿最新招聘

说明：泰康人寿保险有限责任公司浙江杭州上城营销服务部招聘需求增长速度怎么样？泰康人寿2022年6个，2023年12个（增长100%），2024年4个（下降67%），2025年6个（增长50%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

泰康人寿工资待遇怎么样（共15条）

管理

泰康人寿薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中86.7%的岗位拿￥10-50K

6.7% 6-8K 6.7% 8-10K ***  ? 10-15K 20% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

泰康人寿工资排名

按类别统计

销售类￥27.1K  酒店/餐饮/旅游/服务类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  客户服务类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

泰康人寿保险有限责任公司浙江杭州上城营销服务部工资待遇怎么样？泰康人寿86.7%的岗位拿10-50K，本科工资￥12.5K。杭州地区工资排名前25%，与同行业比+63%，销售类平均工资￥27.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

泰康人寿相关行业标签

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职位类别

销售类
占了60% 60%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了40% 40%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了33.3% 33.3%
客户服务类
占了26.7% 26.7%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了93.3% 93.3%
本科
占了6.7% 6.7%

经验要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了26.7% 26.7%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

泰康人寿保险有限责任公司浙江杭州上城营销服务部招聘要求怎么样：泰康人寿都在招什么人？泰康人寿招聘类别销售类占比最多占60%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占40%。泰康人寿什么学历能进？大专占比最多占93.3%，其次是本科占6.7%。工作经验泰康人寿有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是不限占33.3%。泰康人寿工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。