双登电缆股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：41年
行业： 原材料和加工、电气/电力/水利
全称： 双登电缆股份有限公司。

发展阶段

排名：泰州公司人气排名第69名泰州机械工程公司人气排名第2名泰州电力供应公司人气排名第4名泰州配电公司人气排名第4名泰州工程研究中心公司人气排名第7名
荣誉：驰名商标名牌产品根据算法标注
工资： 54.1%的岗位拿8-15K，2025年较去年下降21%。。
招聘： 2025年较2024年增长450%。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：不限最多，占79.4%。
地区：分布在1个地区，泰州占98.5%，北京占1.5%。

公司介绍

双登股份有限公司系 “国家环境友好企业”、“中国驰名商标”和“国家免检产品”拥有单位——双登集团核心成员公司。获得“国家高新技术企业”、“国家重合同守信用企业”、 “国家AAA级信用制造企业”、 “国家质量跟踪重点保护产品”、“江苏省重质量守信誉公众满意单位（品牌）”、“江苏省市场公认名牌产品”，企业技术中心被认定为“泰州市企业技术中心”、“泰州市（双登）特种电缆工程技术研究中心”等众多荣誉。是电工圆铝线国家标准起草单位之一，是国家通信电源用阻燃耐火软电缆国家标准编制单位，是国家经贸委第三批《全国城乡电网建设改造主要设备产品》推荐企业。
主要产品有：铝合金电缆、柔性防火电缆、通信电源用阻燃耐火软电缆、35KV及以下交联聚乙烯电力电缆、预分支电缆等。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长133%
2023：下降14%
2022：持平0%-
2021：持平0%-

历年招聘：

2020年 7个 2021年 7个 2022年 7个 2023年 6个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

泰州 7

说明：双登电缆股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年7个，2021年7个（持平），2022年7个（持平），2023年6个（下降14%），2024年14个（增长133%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中54.1%的岗位拿￥8-15K

1.6% 3-4.5K 8.2% 4.5-6K 24.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.9% 15-20K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.1K  工厂生产类  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类  质量管理类 

双登电缆股份有限公司工资待遇怎么样？54.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥13.1K。泰州地区工资排名前30%，与同行业比+35%，技工类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

双登电缆股份有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，人力，安全，工艺工程，成缆，挤塑，操作工，软件工程，销售，嵌入式，拉丝，文员，机修，机械工，测试工程，生产工，电商主管，电工，硬件，税务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了26.5% 26.5%
工厂生产类
占了22.1% 22.1%
计算机/网络/技术类
占了11.8% 11.8%
财务/审计/统计类
占了8.8% 8.8%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
不限
占了26.5% 26.5%
初中
占了10.3% 10.3%
高中
占了7.4% 7.4%

经验要求

不限
占了79.4% 79.4%
1-3年
占了7.4% 7.4%
5-10年
占了7.4% 7.4%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

双登电缆股份有限公司招聘要求怎么样：双登电缆股份有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占26.5%，其次是工厂生产类占22.1%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是不限占26.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占79.4%，其次是1-3年占7.4%。工作地区在哪？泰州占比最多占98.5%，其次是北京占1.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。