双登电缆股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：41年
行业： 原材料和加工、电气/电力/水利
全称： 双登电缆股份有限公司。

发展阶段

排名：泰州公司人气排名第57名泰州配电公司人气排名第3名泰州电力公司人气排名第3名泰州电力供应公司人气排名第4名泰州机械工程公司人气排名第4名
荣誉：驰名商标名牌产品根据算法标注
工资： 80%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长23%。。
招聘： 2026年较2025年下降87%。
要求：学历：本科最多，占46.6%。经验：不限最多，占82.8%。
地区：分布在1个地区，泰州占100%。

公司介绍

双登股份有限公司系 “国家环境友好企业”、“中国驰名商标”和“国家免检产品”拥有单位——双登集团核心成员公司。获得“国家高新技术企业”、“国家重合同守信用企业”、 “国家AAA级信用制造企业”、 “国家质量跟踪重点保护产品”、“江苏省重质量守信誉公众满意单位（品牌）”、“江苏省市场公认名牌产品”，企业技术中心被认定为“泰州市企业技术中心”、“泰州市（双登）特种电缆工程技术研究中心”等众多荣誉。是电工圆铝线国家标准起草单位之一，是国家通信电源用阻燃耐火软电缆国家标准编制单位，是国家经贸委第三批《全国城乡电网建设改造主要设备产品》推荐企业。
主要产品有：铝合金电缆、柔性防火电缆、通信电源用阻燃耐火软电缆、35KV及以下交联聚乙烯电力电缆、预分支电缆等。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长521%
2024：增长133%
2023：下降14%
2022：持平0%-

历年招聘：

2021年 7个 2022年 7个 2023年 6个 2024年 14个 2025年 87个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

泰州 9

说明：双登电缆股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年87个（增长521%），2024年14个（增长133%），2023年6个（下降14%），2022年7个（持平），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共50条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

80%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中80%的岗位拿￥6-15K

2% 3-4.5K 6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K ***  ? 10-15K 4% 15-20K 4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.1K  工厂生产类  销售类  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类 

双登电缆股份有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿6-15K，本科工资￥。泰州地区工资排名前35%，与同行业比+21%，技工类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

双登电缆股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，会计，成缆，挤塑，软件工程，叉车，嵌入式，工艺工程，拉丝，操作工，机修，机械工，测试工程，电商主管，硬件，税务，车工，人事，人力，助工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了27.6% 27.6%
工厂生产类
占了22.4% 22.4%
销售类
占了13.8% 13.8%
计算机/网络/技术类
占了10.3% 10.3%

职位地区

泰州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了46.6% 46.6%
不限
占了31% 31%
初中
占了10.3% 10.3%
高中
占了6.9% 6.9%

经验要求

不限
占了82.8% 82.8%
1-3年
占了6.9% 6.9%
3-5年
占了5.2% 5.2%
5-10年
占了5.2% 5.2%

查看详细分析

双登电缆股份有限公司招聘要求怎么样：双登电缆股份有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占27.6%，其次是工厂生产类占22.4%。什么学历能进？本科占比最多占46.6%，其次是不限占31%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.8%，其次是1-3年占6.9%。工作地区在哪？泰州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。