原子高科招聘要求（30个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长197%
2024：增长244%
2023：增长800%
2022：持平0%-

原子高科历年招聘： 2026年比2025年少47个职位

2021年 1个 2022年 1个 2023年 9个 2024年 31个 2025年 92个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

原子高科最新招聘

原子高科工资待遇怎么样（共49条）

原子高科薪酬区间: 3K - 50K，其中61.2%的岗位拿￥4.5-8K

2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.4% 8-10K 10.2% 10-15K 2% 15-20K 4.1% 30-50K

原子高科历年工资

￥12.2k 2024年 ￥11k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

2% 大专 77.6% 本科 18.4% 硕士 2% 不限

原子高科需要什么学历？本科占比最多，占77.6%，硕士占18.4%，大专占2%，不限占2%

工资按学历统计

说明：原子高科工资按学历统计，大专工资￥5.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

12.2% 应届生 2% 1-3年 14.3% 3-5年 6.1% 5-10年 65.3% 不限

原子高科经验要求高吗？不限占比最多占65.3%，3-5年占14.3%，应届生占12.2%，5-10年占6.1%，1-3年占2%

工资按经验统计

说明：原子高科工资按经验统计，应届生工资￥7.3K，1-3年工资￥5.3K，3-5年工资￥13.1K，5-10年工资￥22.2K，不限工资￥8.6K

原子高科人员结构：质量管理类最多

原子高科有哪些部门？质量管理类最多，占38.8%，其他类占26.5%，工厂生产类占26.5%，行政/后勤类占12.2%，经营管理类占10.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

原子高科热招岗位工资待遇

原子高科股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，qc，综合管理，qa，市场，行政，国际贸易，gs，点击查看详细岗位薪资分析。

原子高科工作地区：主要分布在北京，福州

北京￥21.6K 18.4%(9) 򀀩

福州￥7.2K 18.4%(9) 򀀩

武汉 10.2%(5) 򀀩

说明：原子高科在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占18.4%，福州占18.4%，武汉占10.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

原子高科发展前景怎么样

原子高科历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 2 2023 8 2024 26 2025 20 2026

原子高科就业前景分析：2026年原子高科在招地区20个，比2025年少6个地区

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放射性药物 +68%

试剂 +25%

同位素 +191%

核医学 -4%

医疗器械 -1%

核技术应用 +80%

医用产品 -8%

医疗用品 -6%

核技术 +78%

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