招聘要求（16个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长500%

历年招聘： 2026年比2025年多21个职位

2023年 1个 2024年 6个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共38条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.8%的岗位拿￥8-20K

5.3% 4.5-6K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K 13.2% 10-15K ***  ? 15-20K 7.9% 20-30K 5.3% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

7.9% 高中 55.3% 大专 34.2% 本科 2.6% 硕士

南京派特美生科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占55.3%，本科占34.2%，高中（含中专，中技）占7.9%，硕士占2.6%

工资按学历统计

说明：南京派特美生科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

42.1% 1-3年 34.2% 3-5年 18.4% 5-10年 5.3% 不限

南京派特美生科技有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占42.1%，3-5年占34.2%，5-10年占18.4%，不限占5.3%

工资按经验统计

说明：南京派特美生科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.4K，3-5年工资￥15.0K，5-10年工资￥20.0K，不限工资￥28.8K

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 50%(19) 򀀩

销售类 34.2%(13) 򀀩

经营管理类 23.7%(9) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 18.4%(7) 򀀩

客户服务类 15.8%(6) 򀀩

工厂生产类 13.2%(5) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 13.2%(5) 򀀩

质量管理类 13.2%(5) 򀀩

其他（研发和技术类） 7.9%(3) 򀀩

市场/公关/媒介类 5.3%(2) 򀀩

南京派特美生科技有限公司有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占50%，销售类占34.2%，经营管理类占23.7%，生物/制药/化工/环保类占18.4%，客户服务类占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

南京派特美生科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，bd，剪辑，拍摄，策划，编导，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在南京

南京￥15.1K 73.7%(28) 򀀩

说明：南京派特美生科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占73.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 8 2026

南京派特美生科技有限公司就业前景分析：2026年南京派特美生科技有限公司在招地区8个，比2025年多7个地区

南京医药工业行业人才需求趋势分析更多

医药 +27%

药物研发 +52%

生物医药 +48%

新药研发 +68%

医药研发/开发 +68%

医疗科技 +18%

动物保健 -24%

安全管理 +6%

医药新药 +52%

宠物 +36%

创新药 +57%

临床医学 +35%

原研药 +58%

健康创新 +75%

创新药物 +63%

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