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公司概况

发展阶段

公司介绍

合肥常春汽车零部件有限公司是常熟汽饰集团(CAIP)全资子公司之一,CAIP创立于1996年,是国内乘用车内饰件产品主要供应商之一。2017年1月5日在上海证券交易所成功上市(股票代码603035),合肥常春于2023年11月开始投产运营,公司位于合肥市肥西县紫云湖片区,占地面积70000多平方米,在职员工600多名,公司主要产品包括仪表板、立柱、地毯、行李厢饰件,以及保险杠、前端模块、塑料尾门等产品。主要客户包括一汽大众、北京奔驰、沃尔沃、华晨宝马等新能源汽车。

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招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

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说明:合肥常春汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年6个,2024年22个(增长267%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中64%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥常春汽车零部件有限公司工资待遇怎么样?64%的岗位拿6-10K,本科工资¥10.6K。与同行业比-23%,技工类平均工资¥10.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 技工类
    占了34.5% 34.5%
  • 机械/仪器仪表类
    占了27.6% 27.6%
  • 工厂生产类
    占了24.1% 24.1%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了17.2% 17.2%

学历要求

  • 大专
    占了48.3% 48.3%
  • 高中
    占了17.2% 17.2%
  • 不限
    占了13.8% 13.8%
  • 初中
    占了10.3% 10.3%

经验要求

  • 不限
    占了44.8% 44.8%
  • 3-5年
    占了31% 31%
  • 1-3年
    占了20.7% 20.7%
  • 5-10年
    占了3.4% 3.4%
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合肥常春汽车零部件有限公司招聘要求怎么样:合肥常春汽车零部件有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占34.5%,其次是机械/仪器仪表类占27.6%。什么学历能进?大专占比最多占48.3%,其次是高中占17.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占44.8%,其次是3-5年占31%。工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20,000万(元)
法定代表: 俞霞
成立时间:
信用代码: 91340123MA8PG5BK9M
注册地址: 安徽省合肥市肥西县紫蓬镇工业园区蓬二路与将军岭交口西南288号

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