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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占50%,“机械/仪器仪表类”占36.3%,“电子/电器/通信技术类”占21.3%,“其他(研发和技术类)”占12.5%,“电气/能源/动力类”占7.5%,“科研类”占2.5%,“测绘技术”占1.3%,“生物/制药/化工/环保类”占1.3%,“美术/设计/创意类”占1.3%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
50%(40)
机械/仪器仪表类
36.3%(29)
电子/电器/通信技术类
21.3%(17)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
13.8%(11)
其他(研发和技术类)
12.5%(10)
经营管理类
12.5%(10)
销售类
10%(8)
电气/能源/动力类
7.5%(6)
质量管理类
6.3%(5)
客户服务类
3.8%(3)
工厂生产类
3.8%(3)
技工类
3.8%(3)
项目管理类
3.8%(3)
市场/公关/媒介类
2.5%(2)
科研类
2.5%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.5%(2)
教育/培训类
1.3%(1)
测绘技术
1.3%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.3%(1)
美术/设计/创意类
1.3%(1)
财务/审计/统计类
1.3%(1)
计算机/网络/技术类工资: 67.5%的岗位拿¥30-50K以上/月
5%
15-20K
27.5%
20-30K
35%
30-50K
32.5%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求40个,占50%,热招岗位:
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增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年比2024年多15个职位
2024年
1个
2025年
16个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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硕士工资
算法
深度学习
仿真工程师
机器视觉
测试专家
电控
规划
软件高级工程师
博士岗位人才需求分析
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-67%
增长速度
2025年较2024年
博士历年招聘:
2024年
3个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
无锡汽车产业链行业人才需求趋势分析
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